易效能践行实录：超凡6.0毕业检视

6.0毕业了！！！

2018年9月27日北京215课堂

一个人或许可以走得很快

但一群人可以走得更远

上过易效能的人对这句话都不陌生，90天部落化小组形式更是易效能的特色。

6.0毕业，意味着我和我的践行小伙伴一同走过了第6个90天，共计540天共同践行的日子。

是的，是540天。

从2017年的2月一阶课后，开始了第一个90天的践行，直到现在。

昨晚，易效能的创始人叶武滨老师，参加了我们的毕业晚宴，并邀请所有到场的超凡组的小伙伴，来到G215北京班的晚课现场，在大家的面前一同见证了这个激动人心的时刻，并现场合影留念。

相信“相信”的力量！

因为“相信”，我们来到了易效能课堂；

因为“相信”，我们开始了90天的践行；

因为“相信”，我们继续着90天的践行；

因为“相信”，我们不离不弃相伴了540天。

2.0定的组规

这6个90天，我觉得，超凡组只是把一件事做好并坚持下来【见上图】。

所有的仪式和流程几乎都参照1.0的模式在做。

不变的是每日打卡、每周开会、交周检视。

改变的仅是每期的主题和同行的人【违规或自愿下车】。

44名小伙伴！

从未动摇过！

可能您不相信，但它却是事实。

易效能是一门践行的学问

当您在生活中

用时间

一天天

去印证

叶老师课堂上讲过的每一句话的时候

收获都会是沉甸甸的

有了这份小组的滋养，每个人的收获也必定会如此。

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盘点我走到6.0的收获，最有份量的有三个：

1、完成了一个1阶课上的夙愿。

在首训一阶课上，我写下了要做易效能教练，服务于更多人的夙愿。说真的，当时似乎是一句空话，甚至有人会视为笑谈。

现在，我是易效能的助理教练，做G212北京班的带班主教练，服务于285名学员和30名教练，外加十几名初中生践行者的家长。

叶老师的愿景是影响1亿人，我能做好这300多人的服务，助力于叶老师愿景的实现，甚是喜悦。

2、诞生了一套新践行思维系统。

在自己践行和带班带组的过程中，我发现并找到了一套可行的、90天落地践行系统，可以很好地助力于首训学员的践行。

“三问三定一系统”

运用“系统思维、角色管理”的践行指导思想，可以让学员自己找到一条适合自己的践行之路。

3、创新了一套适合自己的记录检视工具及模板。

常有人问起这张图是如何绘制出来的，今天我就多说几句与它的渊源。

使用软件：XMind。它是一款思维导图软件。

2011年，我开始手绘思维导图并用“以教促学”的方式，讲授如何画思维导图。

2013年，偶然接触到XMind软件，自学并用其配合PPT授课。

2017年，参训并获得XMind软件公司官方认证的“思维大师”称号，国内首批。

在熟悉易效能的思维理念的基础上，结合自己这么多次的践行体验，终于在212带班的路上，我的量变促成了质变。

这个动态的、立体的记录检视系统诞生了！

目前尚在自我习惯养成和系统完善的践行过程中。

相信在不断的打磨后，将成为我手中的一柄利剑。

7.0的起跑线就在脚下，相信“践行一辈子”不是一句口号！

超凡小伙伴相约，

要践行100个90天，

25年啊！

等我银发满头的时候，

还可以和超凡的这些小伙伴们

一起畅谈

“那些年我们一起走过的日子......”

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忘了介绍我自己，

就用易效能的三个标签模式吧