2019-11-09 心态的转型 ～翟传龙

2017年，不确定性对每个人都是一种考验，这需要内心的定力。无论采用什么方式和途径，获得内心定力的确是非常重要的，因为这直接影响到你以后的人生，换句话说，不确定性的是环境，确定的是自己。定力来源于四个最重要的心态，它们分别是：积极的心态、归零的心态、开放的心态以及确信的心态

因此，我感谢我生命中遇到的两个贵人也成为了我今生最好的两位朋友、也是生活中的良师益友，感恩。

探讨近期问题点

积极的心态

山东六和集团创始人张唐芝先生说过一句很好的话：“凡事往好处想，往好处做，必有好结果。”这句话给我很大的帮助，也让我借此可以积极去面对很多挑战和压力。很多时候人们没有解决问题，或者是出现很多冲突，其根本原因可能是想复杂了，甚至把人也想坏了。但是如果持有“凡事往好处想，往好处去做”的心态，这一切都可以转化。

我自己的感受是，对任何要做的事情，单纯去做，结果自然而成。并不是外在的环境不提供机会与条件，更大的原因是我们没有单纯去做事情，反而因为困扰无法做成事情，问题的关键是在我们自己的心态。不确定环境下，对模糊性和风险的承受能力是关键，控制风险也是一个基本的要求，所以Facebook创始人说：最大风险是你根本不去冒险。是的，这种积极的心态是极为关键的，如果没有积极的心态，很难去迎接不确定性。

归零的心态

心态归零是帮助人们面向未来的一种心态。要学会归零，因为纠结于过去，对于将要发生的事情而言，都是没有意义的。每一个未来都需要面对新的挑战，需要新的成功来佐证；每一个未来都会产生新的问题，需要新的解决方案。对于学习的理解，我也希望能够运用所学的知识去看未来，而不是用所学的知识去总结过去。2017年是我新的开始，之前的辉煌与失败都一切归零。重获新生，是一个新的开始。

开放的心态

你一定要打开自己，你真正要彻底打开。“打开”这个词是非常有意思的，它是要由内而往外推开，不是拉开，拉开是从外往里。你只有打开才能包容、接纳，才能真正理解这个变化。包容变化，接纳挑战，学习未知，做到这些需要一个开放的心态。

我试着去接纳曾经归零给我的种种变故，从而我发现我真正的在成长。也真正理解了得不偿失的道理，谢谢曾经伴我成长又背后摆我一道的人！你让我懂得了人生险恶，万事需谨慎。

确信的心态

我觉得确信的心态很重要，因为这也是一种信仰的力量。信仰就是一种相信的力量，只要你相信，其实你就有了信仰的力量。中国文化下，有一个很有意思的现象，那就是很难建立陌生人的信任。如果无法建立陌生人的信任，更大范围的合作也就无从谈起，所以一个需要整合资源，持续发展的企业，就必须把陌生人建立关联。但是在中国，关系很重要，不是大家想拉关系，很大的原因是陌生人不能信任，必须借助于各种关系来辅助以建立信任，这种无法建立陌生人信任的原因，是我们缺少确信的心态。管理中非常需要有这样的确信的心态，需要有相信的力量，这个力量真的是无穷的。在我自己的成长过程中，有三点极为重要：

一是相信梦想与目标的牵引力量，这份力量不受环境变化的影响。

二是相信伙伴的团队力量，尤其是要相信自己的所有管理人员，这份力量能够集结而成，并陪伴你一直前行，冲破阻碍。

三是相信自己的力量，这份力量有着无限的可能，你的能力超乎你的想象。

在发展企业的五年里，首先感谢我的左膀刘延斌，无论刀山火海我们风雨兼程不曾放弃过做果品的初衷，他是每年陪我跑12万公里的纯爷们。

2018年邀请右臂宁建波（发小）到公司，从起初的仓储到现在社区团购的负责人，任劳任怨两年如一日，完善了公司各项体制的建设与发展。

我们时刻都在努力，也考虑着下一步的发展！前几天刘总三公子满月酒新老同事欢聚一堂，离职的王全成也回来了，很开心，也很高兴，欢迎再次回到曾经工作过的地方，也欢迎归来！公司大门永远为你们敞开。

王全成 翟传兵  陈宗华 陈光磊 吕传胜 赵邦源 滕佩田 王宇 王霞 张蛟龙 赵忠豪 宋阳 于腾龙 全文龙 邢松 陈飞鸿 等优秀的后勤管理人员 各分公司经理也非常的负责任。 很荣幸能与你们成为同事，共同成长。以后的日子里，我们一起加油！ ～翟传龙