上班的第41天，这样的错误我真的无话可说

今天老板让我注册一个企业， 最后显示的结果是注册企业的性质我写错了。

但已经都注册上了，不能自己改，只能让别人在后台上改，非常的麻烦。

在注册结的时候老板就说了，信息一定要对好。如果信息对不好，如果要改的话很麻烦。

这句话我也记在心里了，在登录企业信息的时候，我就核了好几遍。

而且在登企业信息的时候，有个同事也过来看了一眼。说我填的都对，我就很放心的提交了。

提交之后，就是说企业的性质填错了。我当时就很惊讶，为什么我会填另一个性质？另一个同事听了也很惊讶，怎么错了？填的是对的。

在另一边后台显示企业的性质就是错了。我真的无从争辩，也无可解释。

老板就苦口婆心的告诉我，下次一定要填好，这次的性质还能改，有些性质是不能改的，那就更麻烦。以后一定要注意核好信息。

我只能说，好，下次我会仔细的。但是我真的有些委屈。我真的很认真的核对信息了，我核了好几遍信息都是对的。最后出来的东西就是错的。

我很认真的对侍过程，但结果却不认真。

由于发生了这件事，今天老板安排我的工作，都会提前告诉我一声，把信息核对好。

我也只能说，好的。

虽然这句话是善意的提，但是好像总在提醒我，我工作不认真，还给我莫名的压力。

只要我出错了，就说明我不认真。而且今天在关键的时候出错。我心里也挺愧疚的。耽误了别人不少事。

我一直在回想，我到底哪一步出错了？但是我真的想不出来。感觉自己哪一步都没有出错。可是我想说我认真的核对信息了，但却又是那么的没有底气说出来。

这就是结果导向，你的结果印证着你的过程。

就像努力不一定成功，但不努力一定不会成功。

在说说老板的那条狗吧，那条狗可能就真的丢了。

那条狗今天出去就再也没有回。之前我一个人值班的时候把狗丢了，我挺害怕的又愧疚。

但是所有人都在的时候， 狗丢了。真的一点压力都没有。真的验证了那句话，法不责众。把责任平摊到每一个人身上的时候，承担责任的人，感觉也无足轻重。

还有几个客户和老板的关系比较好。就直接对老板说，狗丢了就丢了，长得那么丑。而且弄的办公室里都是味，早该丢了。这条狗就不应该养在办公室。

真的是平等的人才能说出真心话。这些话也是我想说的，但是，我只能在心里说。