在太阳好的时候修屋顶

前段时间，看到报道：

华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。

人在同一岗位时间久了，自然就容易形成依赖。在肖申克的救赎里面有这么一段对话，在刚开始来监狱的时候，你讨厌它，慢慢习惯它，再久一点，你就离不开它。

熟悉的工作岗位也会给人这种感觉，一开始的时候陌生的环境、陌生的领导、陌生的同事都会让你产生抗拒，逐渐逐渐当你和这些资源建立起联系后，你开始能以自身的能力改变这个环境，你也就越来越熟悉它，周遭将让你变得越来越舒适，慢慢的即使发现这套体系和外界环境格格不入时，你也未能主动的改变它，最后，你也就成为这个圈子里面的老势力，将会被人颠覆或者淘汰。

所以，在我们开始对岗位建立熟悉感之后，主动打破边界，去挑战自己不熟悉的项目。这个时候即使是可能会遭遇质疑，也需要适时拉下脸皮，因为这些都将可能培养起你自己未熟悉的能力，而带来其他增值。这就好像你没在太阳好的时候主动修屋顶，暴风雨来的时候，只剩淋雨的份咯。