下KPI指标啦

        一回到大开间隔断的座位上，金京宁把笔记本狠狠摔在桌上，“嘭”地一声巨响，吓得办公室其他人一大跳，比鞭炮在耳边炸开还要吓人。他一屁股坐在凳子上，气的怒吼，“这TMD还让人活吗？分明就是想赶我走啊！”我看了看其他同事五味杂陈的精彩表情，走过去拍拍他的肩膀，“早就让你有思想准备，消消气啊！这桌子椅子真坏了你还得赔钱。”“我去年150，跑断腿才完成，今年给我下280，这也太离谱了！你说说有这么干的吗？”“彼此彼此，我的也是将近翻一倍啊。这些资本家啊！”我忍住了没爆粗口，小金情绪爆发也带得我心里一阵阵波动，血往头顶涌去。半小时前我刚从经理室出来，也是气不打一处来，差点直接炒老板鱿鱼。

        这几年经济形势不太好，保险行业首当其冲，公司经理为了自己，下的指标却年年增长，完全脱离实际。我们跑业务的已经被榨干了又榨。唉！骑驴找马，我放假期间已经和其他几家公司接触过，欢迎我加盟，待遇得细谈。我还没拿定主意。

        过了一会，林俊奇也回来了，他脾气没有小金那么暴力，直接趴在自己桌子上发愣，像一只塘鱼从壳里伸出长长的脖子，眼睛一转不转地盯着某处。今天经理会逐一谈完今年KPI指标，估计无一幸免。

        我回想着经理的可恶嘴脸，炮弹般咄咄逼人的混蛋话。什么有压力才有动力，你是骨干就得担当，我们测算过行业今年是个高速期，会有报复性消费，多劳多得啊，我都懒得理他，什么狗屁预测。他还说今年有几大利好，没疫情跑客户便利、风险大了大家有恐慌、经济复苏拉动消费。我怎么只感觉钱不敢乱花了，腿跑断了才拉个客户呢。这长在办公室的怪胎，连脑回路都和绿植一样了。

        午餐我们几个一起去巴山餐厅，我试探着问小金，你说经理是冲着你来的，你能去哪啊。他更是火冒三丈大骂，我Xxx，问了在那边的同乡，他刚去是没指标压力，可也没底薪，按照我去年的业绩来算，在他们那边，每月能高一千多，但他们没有交通补助，每周五要点卯。哎呀，我同学还问我们这边招不招人呢。我听说人力资源部正在做招聘方案，难怪经理把我们吃的死死的！

        我们抓紧吃饭返回公司。望着熟悉而又陌生的楼宇大厦，高高耸立，把阳光挡得严严实实，不时顿生丝丝寒意。