实在干不下去就走吧
对有些人而言，辞职不过是一张轻飘飘的辞职函；
而对另一些人，每一次辞职，都像是一次撕裂般的肌肉拉伤。
统归所有的辞职原因，只有四个字：“干不下去。”
多说无用，但是很多过来人还是会说，骑驴找马，不要裸辞。
问题是，你害怕。
你根本没有做好开始一份新工作的准备。
对目前的工作不感兴趣，却不知道自己还能做什么。不知道转行是否还会遇到相同困境，也没有重头再来的勇气。
如果下一家的加班负担依然这么重，如果所有公司的加班强度都是差不多的，是不是还要辞？
如果下一家的领导还是这么奇葩，是不是还要辞？那还要辞多少次？还有多少时间和存款能用来挥霍？
多少知乎大V苦口婆心地说，“不要在最糟糕的状态辞职”，因为在对自己和未来极端不自信的时候，人很容易直接退缩到底。
而你自己也很害怕：以现在的颓态，一旦离开职场，很可能就再也不会重返社会了。
朋友@唧唧复唧唧的辞职信都改好五六遍了，存在邮箱里一直没发。
他精神状况持续不乐观，对什么都不感兴趣，对任何人都很淡漠。尝试过整整一个星期没有在公司说过一句话，除了必要的邮件交流，甚至在会议上，他都没有发表过一句言论。
父母完全不能理解他为什么辞职。对于他们那一代人来说，一个饭碗是很珍贵的东西，仅仅“上班不开心”这样的理由，根本就不能说服他们——年轻人哪有不拼的？
“既然别人都能受得了，你为什么受不了？”
12月，突然开始变得极度嗜睡，并且暴饮暴食。有时候甚至连饭都还塞在嘴里，倒在床上就睡着了。1月底，在连续加班了36个小时后，他平静地给领导发了一条微信，大意是可能准备离职，年后就不回来上班了。
父亲因为他裸辞而大发雷霆，表示空窗期有任何经济困难，家里都不会伸手帮忙。他说没关系，他可以去麦当劳或者7/11打工，可以退租暂住在朋友家，就算睡天桥都能活下去，你不用操心。
辞就辞了，自己做的决定，自己负责。
辞职前以为自己没有公司收留，就好像会立刻暴毙街头似的；真的裸辞了，发现自己本来就有手有脚，想活下去也并不那么难。
2017年开始，朋友@ocean正式成为失业人士。
因为必须节约开支，她并没有出门看世界，而是宅在空调房里看剧，美滋滋地看了两个星期。不过即使赋闲在家，她也依然坚持6点起床，10点半睡觉。看剧看累了就练字，有心情的话还会去图书馆借书来看，去公园跑跑步。
每当想起自己已经辞职了，就会没来由地乐个半天，睡觉都笑醒。
她的练字作品
裸辞后找工作的征途当然是很苦的，简直能拉着二胡来一首《二泉映月》。但是问她选择继续呆在上家，还是选择奔波迷茫，她二话不说就选了后者。
她说再继续呆下去她可能真的要杀人，至于迷茫，“迷茫而已，又不会死人。”
出去玩的时候，她最喜欢的也是“正在路上”的时候。因为当她走在路上的时候，她知道自己有无限的选择自由，和随时可能到来的希望。
空窗期最宝贵的地方在于，心态调整是自然而然发生的，根本不需要刻意的心理辅导，或者职业培训。一旦离开了让你痛苦的环境，很多从前笃定的偏激想法，就会慢慢变得客观起来。
也许，加班的确是一个让我“干不下去”的原因，但是如果一个人真的对自己的工作有热情，加班算什么呢？还有不少人会挤出时间主动学习呢；
也许，我的工作能力确实有不足，但是谁又是十全十美的呢？谁不会在工作中受挫？谁不会在信心满满地撸完方案后被啪啪打脸？马云爸爸难道就没在深夜里边抽烟边哭过？
也许下一家的领导还是朵奇葩，那又怎样，惹不起还躲不起嘛。在面试的时候多跟未来的上司聊聊，不光是他在面试你，你也要面试他呢。
我见过明明上班上得痛苦万分，却因为所有人都在说不能裸辞，而苦苦忍受无法自救的人。我见过就为了尽快脱离上家，而仓促找好下家赶紧跳槽的人，到头来又是一场恶性循环。
状态明明已经糟糕到无法胜任下家工作，却又因为别人的观点而不敢断舍离的你，是真的在自我分析，还是仅仅在作茧自缚？
我在一篇批判裸辞的文章下，看到了一条非常辛辣的留言：
“难道别人裸辞了，这辈子就完了？就得站街卖身了？就得流浪乞讨了？
每个人都有苦衷，都有自己的选择，别人的选择你凭什么来贬低？”
有人加班加到尿血，有人患上了工作抑郁。有人下班的时候在地铁里痛哭流涕，有人在被窝里焦虑到凌晨五六点都睡不着。
有人仅仅就是不开心。但他天天都不开心，总有一天会忍不下去。
如果明天真的会变好，谁愿意走到裸辞这一步？
最近看了一部超暖的电影《老公得了抑郁症》，男主因为苦闷的工作而患上了抑郁症，医生建议他辞职回家休养。
他很焦虑：可是公司还有那么多事呢，可是失业保险并不多，可是可是可是……
男主的妻子说：我不管，我只要你完好无损。
理智的确是好事，人的确不应该在最糟糕的状态下做决断；但有的时候如果不及时止损，“最糟糕”会一次又一次变成“更糟糕”。
简单地说，如果一份工作给你带来的痛苦，远大于你对它的留恋，那就到了该止损的时候了。
忍耐和决断都需要勇气。而有一样东西，是你必要首先保护的，永远也不能让它被蹉跎掉。
那就是重新开始的勇气。
