请警惕你的“优势陷阱”

平时既有繁杂的运营工作，又要兼职自媒体，很少闲下时间放松一下。这次清明节，下定决心去北京周边散散心，就叫上了好朋友，得知她刚好也在兼职做导游，这就太方便了，随便搜了一下她说的几个地方，找了个风景最美的就定下了。

也是因为真太忙了，2个自媒体平台需要维护，还是不同类型的文章，精力实在有限，想着有朋友，也就没怎么上心，当天早上匆匆收拾了一下就跑去了车站。

赶在8点前与朋友会和了，刚寒暄了几句朋友惊讶地问我：“怎么没换双运动鞋啊，这次爬山要走小道，比较崎岖不太好走。”我一听傻眼了。

不过都坐上车了，就去吧。到了景区以后，发现这道确实不太好走，就断了爬山的念头，在山下转转，好在还有桃花林小溪之类的美景，没有白去一趟。

不过回来后真的自己都觉得不好意思：怎么会犯这种低级错误。

平常自己也经常出门，甚至一个人旅行，但从来都是妥妥当当的，这次有靠谱的朋友陪着，竟然还搞砸了。

可能是因为这次有人陪着，潜意识里觉得比单独出门更放心了，准备得更随意，反而出现了意外。

大家工作中应该遇到过这种情况吧：一个人做任务的时候谨小慎微，生怕出一丝差错，最后往往圆满甚至超出预期地完成了工作；与人合作时，觉得有帮手，无意中有了怠慢，最后大多质量平平。

因为有了伙伴，潜意识中觉得：多一个人多一份力量，因此产生了优势感，精神不再那么紧迫与集中，效率也有所降低，最后的结果可想而知。

1好开头的双面性

良好的开始是成功的一半，但也有可能产生“优势陷阱”。

前不久刷爆了朋友圈的华为中年员工下岗，有两套房要还房贷，2个孩子要上学，生活一下子陷入了困境。

这个员工很有可能就是典型的“别人家的孩子”，从小到大成绩优异，在高考这条独木桥上成功突围，考入了重点大学；毕业后又在激烈的求职中脱颖而出，进入了国内乃至全球科技行业的巨头：华为。

20岁，最好的年华，进入人人羡慕的大公司，与各种牛人共事，拿着同龄人中绝对的高工资，享受着免费食堂、下午茶、班车等一般公司没有的福利，绝对是同龄人中的佼佼者了。

遥想当年毕业时，谁进大公司了，谁毕业起薪过万，往往被同学带着羡慕甚至些许嫉妒的目光注视。

然而，这位意气风发的职场新人很有可能被暂时的优势冲昏了头脑，忘记了裁员的风险与工资增长的不确定性，在薪水还远算不上丰厚的条件下就贷款买了2套房，为以后的困境埋下了隐患。

人无远虑必有近忧，生活是一场冒险，潜在风险永远存在；随时绷紧一根弦，准备好应对突发状况是一项非常重要的生存技能。

2生于忧患，死于安乐

还记得初中课文里的仲永吧，天资非凡，以为这种优势能一直领先，结果疏于练习，最后泯然众矣，白白浪费了天赋。

伤仲永的故事不只存在于学术上，更广泛存在于各行各业的所谓“赢在起跑线上的人”的身上。

经常关注创投圈的人可能会发现一个有趣的现象：每个细分领域最后活下来的都不是第一个，而是进入领域较早，但前期非常不顺利，克服种种困难才生存下来的那一个。

12年的“打车大战”开始时，摇摇招车是当时无可争议的第一名：产品第一个上线，并最早拿到了知名投资机构红杉资本高达300多万美元的天使轮融资，占尽了优势。而滴滴的天使投资才80万元人民币，产品下半年才上线，发力时间和市场规模都明显落后于摇摇。

暂时落下风的滴滴只能加强产品体验与策略：不断迭代产品，及时向乘客推出免费活动，才逐渐扩大了市场。

而占尽了天时地利的摇摇，频频在战略上失策，渐渐失去了先发优势。

如今，估值超过300亿美元的滴滴早已是公认的下一个巨头，而谁还记得摇摇呢。

良好的开始固然是好事，但一旦沉溺于这种优势，失去了对潜在风险的掌控与环境的客观判断，很可能出现失误，导致优势尽失。

相反，大家经常看到的那些励志创业故事，主角通常是家境贫寒，学校一般，刚踏入社会时从事着销售等低门槛工作，拿着微薄的薪水，却始终勤勤恳恳，不断寻找机会。正因为起点低，所有才更加努力，看待事物更理智客观，甚至会有一些悲观，更能激发出潜力，成就非凡的人生。

3优势陷阱的本质

“优势陷阱”的本质是一种认知盲点，就是在较为兴奋的状态下对事物和环境产生过于感性和乐观的预估，忽略了可能不好的一面。

就像平常买东西时，因为颜值高、喜欢牌子等某个主观原因把东西买下，回家后才发现功能不好用、材质不好等当时没有注意到的缺点。

华为的员工看到了大平台的高薪酬高福利和品牌效应，忽视了可能对自身发展的限制和裁员的风险，没有作出相应的准备，导致危险来临时束手无策。

所有，对于家庭事业等各方面都很稳定的人来说，春风得意时也不要忘记潜在的风险与挑战。

而对于目前诸事不顺的你，也不用过于焦虑，保持平和的心态，时间会改变一切，随时都可能出现转机。

人生是一场马拉松，随时可以在拐角处奋起直追。