一个小模板，分分钟搞定年终总结

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又到年底了，有多少小伙伴儿在为年终总结发愁！
每年12月份我都能在公司听到一片哀怨之声：“年终总结怎么写？些什么？”。
这都成了同事间互相调侃的话题了。
刚好前几天跟文叨叨老师学了年终总结的写法，现在拿出来分享一下。

先抛2个问题：
1、为什么要写年终总结？
2、年终总结写给谁看？
只有弄清楚这两个问题，年终总结写起来才有意义。

先说年终总结是写给谁的。-当然是写给领导的了。
为什么领导要看年终总结呢？-因为领导也要做年终总结。
领导的年终总结=同事A的总结+同事B的总结+……

那么再来1个问题：
领导要看什么？
这是年终总结内容的核心部分。
领导要看什么？是你事无巨细的工作内容吗？ NONONO，你干的那点活领导还不清楚吗？
既然要帮领导写年终总结，那么我们就要跳出自己的一亩三分地，站在领导的角度上写，做一个能为领导解忧的人。写之前你需要想一想，你可以提供哪些数据、哪些思考给领导作为参考，他可以用这些数据和思考去总结今年、规划下一年。

心机模板.jpg

来一个心机模板，各个行业都能用的：

• KPI-关注年初目标，学会数据包装
  比如：公众号增长了450个粉丝，你可以包装成：粉丝数激增10倍；粉丝粘性增加了30倍；原创文章占比提升*倍等
• 成就事件-100件琐事，不如1件大事
  成就事件挑选重点项目/创新点/挑战点，不要事无巨细什么都写。
• 业务思考-怎样做才能超预期
  从未来的视角又叫上帝视角俯瞰整个项目，比如有什么地方可以优化，那些地方做得好，那些地方做的不好……
• 个人思考-关注个人成长，不要说空话
  要真的写下这一年的成长，你对很多事情的理解有哪些不一样的，你的认知发生什么样的变化……
• 明年计划-有目标，有拆解，有落地

再来几个小Tips, 给你的年终报告加分：
1、真诚的跟老板交流，认真的反思自己的问题，说出自己的想法。
2、高于本质工作的思考。
3、把握细节，关注排版，避免错别字。

年终总结让我们很好的回顾这一年的工作，有好的，有不好的，把我自己工作中好的一面，争取改进不好的地方，希望我们都能在自己喜欢的工作岗位上发光发热。