打造职场多维竞争力

亿万富翁李笑来教你打造职场多维竞争力

文学小迷糊  2018年07月12日23:44关注

从1984年洛杉矶奥运会开始到今天，国人关注奥运会已经34年了。34年的金牌得主们，今天大家能记得的有多少呢？

李宁、郎平、李玉伟、吴小旋、曾国强、吴数德、陈伟强、姚景远、周继红、栾菊杰、许海峰……

大家想必都知道李宁和郎平，剩下的呢？为什么最终李宁和郎平看起来（事实上也可能是）更成功呢？也许有很多种解释，但以下的解释应该足够站得住脚：他们两个都是在自己曾经做得最好的维度之外，另外开拓了一个甚至多个维度。

亿万富翁李笑来教你打造职场多维竞争力

在一个维度上，最多100分；两个维度上，哪怕各自都是 只有50分，面积已经是2500了；若是三个维度各自都是50分，那是多少？125000！当然，这些数字只是“意象”，并不一定能代表事实，但足够说明事实了。

生活有很多个维度，每个人也都是立体的，不是平面的，更不是一根线。借用几何术语的话，其实很容易理解：

1、 单个维度上，大家比的是长度；

2、 两个维度上，大家比的是面积；

3、 三个维度上，大家比的是体积。

在职场上，多维度打造竞争力这个策略，李笑来已经使用了很多年了，并且越来越擅长这么做。

亿万富翁李笑来教你打造职场多维竞争力

当时在新东方的时候，比李笑来帅的老师多的去了，李笑来基本也就20分；词汇量比李笑来大的老师多的去了，李笑来也就20分；一个长春大学会计专业毕业的，学历上比他高的多的去了，李笑来也就20分……

不过，李笑来知道应该怎么办。其他英语老师都是单维度竞争，比英语专业。李笑来呢，差一点，只能用：

1、 考试成绩；

2、 用大量的统筹方法论帮助学生们提升效率；

3、 用各种心理学研究帮助学生们克服心理障碍。

别的老师可能专业上90分，可李笑来三个维度作战，每个维度20分，最终也拼出一个8000分（这个数字当然只是“意象”）。于是，最终常年学生评价第一。当然，李笑来肯定有得分很高的维度——他知道如何有效地向所有人清楚地传递任何一个重要的道理，他在这个维度上至少95分。

乔布斯的成功也是这种策略的好实例。当早期的极客们痴迷于各种技术参数时，乔布斯凭直觉给个人电脑加上了另外一个别人没有甚至不可能有的维度：艺术设计。时间越久，这个维度带来的合成竞争力越大。

跨界，是这几年才流行开来的词汇。事实上所有的跨界者最终都会不由自主地深谙此中道理：每次跨界都是给自己拓展一个新的维度。

一旦跨界积累成功，实力或者竞争力的提升只能是“几何级数级别”的，绝对不可能仅仅是“每天进步一点点”那么简单。所以有跨界的机会绝对要一把抓住，不能让它错过！

现如今科技的进步与发展对财务人的挑战真的很大，那么千千万万的会计人该如何未雨绸缪？顺应趋势转型管理会计绝对是必然之选，但发展多维度竞争力更是明智之选。

从多维度竞争力的角度考虑，会计人员要想提升职场竞争力，除了提升专业技能，还完全可以刻意培养写作能力！

亿万富翁李笑来教你打造职场多维竞争力

以前我们衡量一个人有没有才华，很大程度上是看这个人的文笔好不好。现在当然不能仅凭文笔判断一个人是否有才，但文笔依旧是一个人展示才华的重要方式。

在财务工作中哪些地方要用到文笔呢？各类总结材料、向上的行文、制度编写都需要用到，这些事项显然是财务工作中层次较高的部分。不要小看公文写作，写报告、写制度是综合能力的展示，好的报告与制度不仅需要文笔好，也要思路清晰，对工作理解深刻。

怎样写出好报告呢？建议把握三点：字数尽可能少，能用100字说清楚，就不要用101字；层次分明，概述、缘由、分析、结论、诉求娓娓道来，逻辑清晰；重点突出，让阅读者一眼能看出用意是什么，关键点是什么。

如果你的文笔好，这些工作都会慢慢落到你的肩上，做得多了，境界就提升了。此外，财务朋友们还可以把日常的工作经历、学习心得分享到自媒体平台。一旦拥有了一批忠实粉丝后，那么竞争力必然是呈几何级别暴增。