用给予的心态运营自己的人脉网

01 刷新认知，提升认知

人脉，这本书讲的理念完全不一样。聚集一群具有类似价值观，做事靠谱，沟通顺畅的朋友，以此来提升自己，开拓职业生涯的全新局面。这样的聚集可以产生更微妙的创新。

02 朋友的重要性

互联网创业公司，技术大牛的地位是必然的。强将收下无弱兵。但是这样的大牛在市面的招聘是找不到的。所以也有之前的猎头职位。找到适合的人才。如果有优质的朋友，应该也可以解决这样的位置。毕竟优秀的人也愿意把自己的价值发挥最大化。

03 团队第一，产品第二

事情，产品都是人做出来的，所以在公司中决策层的重要性不言而喻。

04 所有人脉中最有力的联系:给予者

舍得，真的为别人着想，大家都会为别人着想。形成强大的社群磁场。

05 生态系统的认识

每一个行业，政府等都会有自己特殊的生态系统，这本书也让自己不知道自己不知道到知道自己不知道的转变。

06 5+50+500

朋友，和小米的用户贡献圈层是异曲同工，找到合适的人。构建自己的圈层。

07 避开寄生虫，精神病患者

人以群分，物以类聚。找到合适的圈层，筛选合适的人。

08 做好准备

做好准备。正确认识自己。设计自己的强关系人脉圈。

09 建立联系，深化关系

利用好每一次的沟通，提升沟通效率，做好每一次连接。

10 给予者

先认识，思考，实践。开始准备建立自己的强关系人脉网。