结构化思考力

这样打卡,21天你会收获很多

2016-10-19  本文已影响377人  I_am_橙子

一、为什么要打卡:

      格式帮助大家做结论呈现,希望借此引导大家开始真正的思考。21天不足一个习惯周期,但可以带大家慢慢养成每日反思的习惯、逻辑化思考的习惯。

      起初是我们养成习惯,后来习惯就会影响我们的生活:通过真正的思考,去理解现在的自己和现在的生活,提高自我认知和环境认知。

      但很多时候,只是打卡并不能体会到自己的反思是否是科学有效,橙子的学习委员和组长被安排给各位用心打卡的伙伴反馈,但在期待得到他人的反馈前,大家可以先做自我反馈和主动给他人反馈。


二、为什么要做打卡反馈:

1、打卡是对自己一天的总结反思。给自己反馈是检验反思过程是否符合结构化的思考习惯与表现方式:是不是用一句话清晰地表达出了一件事的结论,而不是在记叙一件事的过程;

2、给别人反馈,需要在理解的基础上帮助对方提炼观点,这样既可以锻炼自己的理解能力,也可以提高自己的概括总结的能力。

      那怎么给自己和别人合理科学的反馈呢?可以参考下面两点:


三、如何进行有效的打卡反馈:

1、抓格式规范:

开头结语是仪式性地宣誓内容,不用动

中间部分是重点:【标签】+自己的观点,观点必须完整,不是问题、不是陈述而是总结;

后面3条分论点是用来佐证自己的观点的,3条分论点必须表达同一件事。

③整个打卡内容要清晰地告诉对方你想告诉他什么。当发现看完一个打卡没看懂的时候,可以问他:你想告诉我什么?

提示:

总-分结构是一种结果呈现格式,可以有效让对方看到你想告诉他的意思;

分-总结构是自我梳理结论过程的呈现格式,可以明晰并记录自己的思考过程

so:我们建议大家采用总-分结构锻炼自己一句话清晰表达的能力。


2、抓重点反馈:

①打卡的内容是否是新知或热点,是否引发了大家的思考,如果是,给个表扬啊!

②结论的表述方式是否句式精简、独到深刻、有说服力,如果是,给赞啊!

③如果以上两点都没有——

建议对方做主题打卡:工作总结、新知学习、新技能get总结等;帮助对方提炼观点

所以,建议大家每天晚上做一日总结打卡,同时欢迎大家互相做反馈,通过诊断他人,提高自己!不明白的地方,一定要艾特自己的群主和学习委员进行支援,我们不能不明不白地每天就这么打下去对不对~

各位,加油!


四、代表性打卡案例:

    各位可以参考,打卡中【标签】是跟结论相关词,标签后的观点是你今天想表达的一个结论,后面123条分论点都是在为这句结论做支撑:

5/21  XXX  XXX【每日一结构】结构思考力21天思维改善打卡营

G:【为人处世】与领导相处要保持“敬、近、离”三字要诀

1.【敬】尊敬你的领导。

领导之所以成为你的领导,肯定有他过人之处,刚进公司,你肯定超越不了他的那两把刷子。在公司内,他将是你的专业的引领者;在公司外,他就代表了公司的专业形象,所以在人前,你需要尊敬你的领导。

2.【近】日常偶尔亲近领导。

然而领导也是人。除了工作之外,平常的日常相处,他也需要温暖、和谐、舒适的人文环境。所以,偶尔的日常亲近既可以缓解你对领导的畏惧感,也可以缓解领导自身高高在上的被疏离感。

3.【离】适度抽离领导。

职场是一个动态的相处过程,随着工作的深入,你的专业技能将不断加强,甚至有可能超越领导。这个时候,就要有意识地从你在领导心目中的新人身份中抽离出来,最终实现自己的专业独立、能力独立,去迎接更多的挑战。

【重要的事情说3点】最简单的思考结构助力我们思考清晰、表达有力,生活清爽、工作高效。

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G:【读书】RIA便签读书法助你学以致用!

1、【R】:Read,阅读原文片段。

在读书时,遇到某一个心动片段,停下来,划出来。

2、【I】:Interpretation ,引导促进。

用自己的话复述原文知识,达到理解知识本身是什么的程度。

3、【A】:Appropriation ,拆为己用。

A1: 写和这个知识有关的自己的经验,通过反思自己的相关经验,让这个知识真的和自己有关;

A2: 写下针对这个知识自己可以如何进行的下一步行动,让知识真的应用在自己的生命里,我们才能因为它变得更好。

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G:【自我反省】远离电子产品感受真实生活

1、 不玩手机:

午休时间和晚上玩手机损害视力,耽误休息。晚上9点关灯,可以静坐,可以思考,可以听音乐,修心养神。

2、 不看电脑:

打开电脑后所干的事情多半无助于提高工作效率和个人成长。除非必要的邮件处理外不看电脑,走动式管理,现场办公,手绘思维导图和结构图进行思维训练和问题分析,强身健脑。

3、 不看电视:

电视节目质量差,粗制滥造,不如走上街头看贩夫走卒,车水马龙,感悟人生百态。

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