如何进行个人发展——读《成功、动机与目标》《Principles

《成功、动机与目标》、《Principles》与《穷查理宝典》都探讨了一个问题：我们要怎样才能发展，怎样才能实现个人的目标。

真相

对现实的准确理解是成功的基础
Ray Dalio把这一点作为他所有原则的基础。在《穷查理宝典》里面，芒格认为，必须在头脑中形成多元思维模型，否则就会扭曲现实。一点数学，一点心理学，一点微观经济学，共同构成普世智慧的基础。芒格采用双轨分析来分析遇到的事情，一方面是理性分析，包括利益、机会等等。另一方面是评估哪些因素造成潜意识结论，引起误判。
我们需要把学习的数学、心理学、管理学以及沟通方面的知识，作为常识，应用于工作、家庭以及投资上面。

如何接近真相

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1. 目标清晰
2. 发现阻碍前进的障碍
3. 诊断障碍产生的原因
4. 设计方法解决
5. 实施

Values -> Goals -> Problems -> Diagnoses -> Designs -> Tasks

整个过程中，注意要获得反馈并比对。迭代式进步。trial and error。

关注表现与关注进步

注重自己表现的，往往会有高绩效。但同时，也意味着，面对打击困境时，很有可能一蹶不振。
注重进步的，在面对更大的问题时，往往可以取得更好成绩。注重进步时也能带来更大的心理满足感。

如何定目标

是定一个防御型目标还是一个进取型目标，在《成功、动机与目标》里面，就两种目标的优缺点做了很好的探讨。与常规成功学书籍里面一味鼓励进取型目标不同，在《成功、动机与目标》里面并没有一味打鸡血。
这一点我觉得《反脆弱》和《至关重要的关系》里面都探讨的很好。不要All in。不要只定一个目标，而是有ABZ计划或者杠铃式的目标。考虑最保守的情况，保证在这个目标下不要挂了，确保安全和避免重大损失。同时有个进取型目标，成功的潜在收益无限。
要相信未来是美好的，道路是崎岖的。

反馈

我们要对最终实践结果进行评估。对做好的地方，要鼓励。

1. 赞美必须真诚
2. 赞美要着重于具体的事情
3. 给予赞美时，切勿把对方与他人比较，而应该赞美他的进步
4. 树立有难度却可触及的目标才是最好的方式

自制力

1. 人的自制力也是有限的
2. 不要冒无畏的险，离开故意考验自制力的诱惑环境
3. 多进行一些“为什么”式思考（长期计划、价值观和理想），进行“自我监控”
4. 不要同时进行两件需要强大自制力的事情
5. 犒劳自己，形成正向激励。任何让人振奋的事情都能恢复自制力
6. 自制力也需要多加锻炼

如何获得真实的满足感

关联感、胜任力与自主权

1. 关联感是与他人相关及相关怀的渴望——爱与被爱的渴望，这是我们一生都在建立人际关系及亲密关系的原因
2. 对胜任力的需求关乎影响周围环境并达成需求目标的能力。智力是胜任力的一种，但不是全部。把任何事做出色都能给予胜任力的成就感。
3. 最后自主权与自由有关。是关于选择和组织自己人生经历的自由。它也让人自由的做觉得有趣或者符合天性的事。