构建和谐团队核心价值观（游文斌2018-11.2）“与团队

心得体会

构建和谐团队核心价值观（游文斌2018-11.2）

“与团队同呼吸、共命运、心连心”

　　工作中提高在岗率、服务率、管事率、巡查率、盘查率，增强服务意识，提高服务理念。

　　要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务，社会要进步，事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，落实岗位职责，转变观念，扩宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观，做好本职工作。

　　把学习进行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务水平，为构建和谐团队尽力，就应该做到以下几方面：

　　一、 要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识,提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高服务理念、服务意识服务质量、提高知识层次,增强做好本职工作的能力。

　　二、 要提高工作能力，进一步增强服务意识。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在最前面，掌握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，树立热情服务的宗旨，为构建和谐团队塑造良好形象。

　　我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着公司的形象。走好人生之路，着力规范服务理念提高服务意识，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

　　总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造自己的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实，推进和谐团队是建设。

构建和谐团队核心价值观（游文斌2018-11.2）“与团队同呼吸、共命运、心连心