深度思维2|什么是5why思考法？给你深度解读
这是我参加勇气读书会打卡第7天
阅读书目：《深度思维》第一章1-2节
阅读时长：一个半小时
勇气读书会第二季第七天
读书笔记分享：
愚以为，深度思维是建立在刨根问底的基础上，通过观察事物表象，引发相关的思考，多问几个为什么？为什么会这样呢？通过这种“提问——回答”的方式，最终探寻出事物的底层原因，或许就是事物的本质或无限接近事物的本质。
当然，刨根问底并不等同于钻牛角尖，一旦陷入自我挖掘的陷阱，就是无意义的胡思乱想。
思维是一根链条，越长的链条代表了越深刻的思维。要想建立起深刻的思维，链条间的每个节点尤为重要，之间一定存在某种逻辑关联，这种逻辑关联是推导思维链条向前链接的有意义的追问。从而建立深刻思维，挖掘事物的根本原因，推断事物的深远发展结果。
文中甲公司面对问题没有进行深度思维，只是简单粗暴的典型的领导训话，这种做法的结果并没有从根源上解决问题，甚至让管理层和被管理层出现了互相推诿、抱怨的消极局面。
文中乙公司在出现问题时，管理层和负责人进行了问题探究，最终从根源上解决问题，这样做既明确了问题出现的原因，提高了工作效率，又不至于出现消极局面，一举三得。
对比两家公司的做法，乙公司在竞争中处于优势地位，这正是深度思维带来的正向价值。
大部分情况下，我们的思维逻辑链条都太短了，短常常意味着肤浅，找不到问题的根本原因。那么，如何才能找到问题的根本原因呢？书中介绍了一种简单易用的方法：5Why法。
什么是5Why法？是指对一个问题连续多次追问为什么，直到找出问题的根本原因。
为了更好理解，举个例子！
留守儿童越来越多——why?——父母外出打工——why?——外面可以更多的赚钱——why?——家乡赚钱的机会太少——why?——没有实业企业——why?——没有开发挖掘、招商引资……
通过这样的深度思维，就可以探寻到“留守孩问题的根源”——没有招商引资，那如果去招商引资，引进实业企业，就有了工作岗位，那孩子们的父母不就可以在家里上班，那不就减少了留守儿童的问题吗？
由此可见，深度思维的巨大作用，当然，5why思考法，并不是简单的追问，在运用时，应注意几点：
1.追问并不局限于5问，这里的数字5，只是个概数，确定数字的原则是：不断追问下去，直到问题变得没有意义为止。
2.提问要往有意义的方向问，就像前面说的，不要钻牛角尖，做无意义的追问。
3.要对事物本身进行疑问，不要对人进行质问，不要追责，要探寻原因。
4.提问回答要有相应的技巧，其中最核心的原则就是：要往我们可以控制的事项上面回答，避免不可控制的内容。
写在后面
今天是我在勇气读书会第二季打卡的第7天，悦读越好，坚持努力！如果你读的也是《深度思维》，欢迎一起交流探讨！
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