《大学》第14课

作者:陈婧

学习心得：

1，修身就是让我们回到根本，不仅仅是在一事一物上改进，更重要的是深挖我们自己对每一件事情在【认知层面】上的偏差，从而能够矫正我们在【思维方式】上的结构性缺陷和方向性偏差。

例如：不想做售后服务。

背后的念头：觉得客户怎么有这么多的要求和问题呢？

错误认知：只想摘果子而不想付出的一种认知。

正确认知：其实作为销售人员，是要首先给客户创造价值，才能有源源不断的订单的结果。

所谓售前售后其实都一样，都是要想尽千方百计地给客户带去帮助和价值，这本身就是自己工作的价值体现。

2，观照的功夫。

例如：领导开会强调高目标，不留退路。

刹那间他关照到自己的起心动念：能专业点吗？

胡说八道啊！

凭什么让我这么干？

我能干成，那你当领导的又是干什么的呢？

[抱拳]起心动念决定了意识语言身行。

自己的抱怨，逃避，推卸责任，此时昭然若揭。

突然想起一句话，“你有那么好吗？”

一直以来陈旭觉得自己是积极努力与上进的，也一直跟大家强调这些，领导和同事也看到了自己的付出，然而回到自己的起心动念上，那些积极上进，真的是站不住脚啊。

怪不得工作还是生活，自己常常感到无力，原本有升职的机会，不知发生了什么机会又没有了。

感悟：回想我自己的工作生活又何尝不是这样呢？很多事情在行为上有担当，但是内心深处的不满和抱怨也是昭然若揭的。

真正可怕的是意恶！

不怕观照到坏的起心动念，就怕观照不到。

【观照】是一种本事。因为命运就藏在念头里，人生画卷是由无数个念头汇集而成的。关照不到自己的念头，尤其是一些不好的念头，障碍我们成长的念头，可能就影响了我们的一生。

3，稻盛先生说高目标是促使一个人和组织进步的最大动力，当员工们一起为着一个似乎荒谬的目标每天做出最大的努力，这种每天努力的积累，将带领一个人和一个组织走向谁也想不到的境界。

这一点我是深有体悟，以前就是怕累着，总想说差不多就好了。

后来就是一点一点地坚持，看到了孩子和自己的成长。[玫瑰]