改变管理学

 1、如果事情要改变，我必须改变

生活或者工作中，当一件事情没有达到我们预期的效果时，很多时候，我们容易去指责别人，你怎么样，你做错了什么。

亲子关系中，我们总是把不好的归结于孩子自己，好的事情是自己的功劳。

我们有没有想一想，如果我改变了自己的态度，事情的结果会改变吗？我改变了对待孩子的看法，和孩子说话的语气，孩子会改变吗？

我们改变不了别人，唯有改变自己。

我们需要改变自己的态度，发现错误，然后去修正，去行动，改变想法，最后才能得到我们想要的结果。

我们要发现我们过去坚持的错误，意识到现在应该采取的修正行动，去计划未来，整合资源和人脉。

2、记录比记忆更重要

好记忆不如烂笔头，此话不假

在工作上，我们无记录就没有发生

一件事情发生了，就要及时记录下来，而且最好采取图像的方式

一张有效的图==1000个文字

视觉笔记和思维导图，能够帮助人们动用左右脑，更好的记忆

3、信任是人格最重要的资产

很多人，都在打造个人IP，其实最好的品牌就是的人格魅力，一个靠谱的人，一个值得别人信任的人，才是最重要的个人IP

4、专心比专家重要

即使你不是这个行业的专家，只要你足够用心足够专心去研究，你一定可以一点点超越别人。

对于孩子的学习也是这样，越讨厌的学科，越要去专研学习，这样你才会提升。

如果很容易学会或者得到，就一定不会成长。

每天刷抖音，刷短视频，这件事很容易做到吧，可是对你有什么帮助？每天坚持读书半小时或者1小时，你觉得很难吧，因为不容易，你做了，别人没有做，你才可以比别人成长得快。

5、行动才是改变的开始

听懂了，学会了，都不是你的，只有写下来，去做去践行，才是你的

我们要不断的学习，修正自己的行为，反省自己

要学会分享，分享才是最好的学

生命是不断修正的过程。