做自己喜欢的事就一定能成功吗？这本书劝你：识时务者为俊杰

求职者汉斯，从小喜欢汽车，父母也支持他的爱好，大学专业他选择了自己喜欢的汽车机械。毕业后的汉斯，也如愿入职汽车修理厂。

汉斯坚信：“只要一个人做让自己感到振奋的事，那么便一定可以获得成功。”

可事实并非如此。汉斯虽然勤奋好学，但是工作效率低，接连犯错，频遭客户投诉。这样的工作状态，让汉斯很痛苦。

几年后，汉斯遇到了职业指导心理学家。心理学家针对汉斯的兴趣、工作经验、个性、自我评价几个方面进行了详细的评估。然后发现汉斯是一个乐观外向的人，适合与人沟通交流，而机械师工作总是埋头做事，压抑了汉斯的天性。

于是心理师将汉斯的兴趣与天赋合二为一，为他推荐了既满足他对汽车的热情，又能发挥销售才能的工作——汽车销售。

从此汉斯职场开挂，他享受着说服周围人相信一个东西具有价值的感觉。仅仅五年时间，汉斯就成为了一家区域汽车车行分店的负责人。

这个故事来自于职场规划宝典《做自己擅长的事，还是喜欢的？在打开招聘软件之前，先要学习7堂择业心理课》。本书的作者是奥地利现代经验心理学家阿尔约沙·诺伊鲍尔，他想通过这个故事，告诉我们：

兴趣与天赋之间越匹配，职业越会获得成功；兴趣与天赋越是不一致，职业失败的可能性就越大。

汉斯无疑是幸运的，但是有太多人还不知道，如何看清自己的天赋、个性和兴趣，特别是面临职业规划，我们又该如何选择呢？

书中有答案。

一、看不清自己的天赋、个性、兴趣，就无法选择合适自己的职业

汉斯的职业生涯就是从兴趣倾向开始的，但是并不顺利。在职场中，像汉斯这样，忽略了自己的天赋与个性，而一味选择了喜欢的职业，却越干越迷茫的人并不少见，因为往往能力与倾向是不匹配的。

可我们常常误认为“喜欢的”就是“擅长的”。所以，我们很有必要先来区分天赋、个性、兴趣的概念：

天赋，是一个人的潜能所在，当我们通过学习和训练，就能够将这种潜能转化为解决问题的能力。

兴趣，是我们对于某种事物主观上的倾向性，决定了我们的喜好。

个性，作者阿尔约沙展示了

五种不同的个性，分别是：外倾性、责任性、宜人性、情绪稳定性、开放性。

我在银行工作时有一位同事芊芊，她曾经很喜欢银行的工作氛围，有得体的制服与妆容，不错的待遇，良好的工作环境，于是她非常努力，考进了银行。

却不想这是她职场噩梦的开始。

芊芊个性内向，不善言辞，可银行的工作压力大，也需要跟客户沟通交流。自然她难以胜任这样外向的工作，并且常常在慌乱焦虑的状态下，被客户质疑她的专业度。

长此以往，芊芊对自己越发怀疑，越发不自信，整日郁郁寡欢，连相亲都觉得自卑。

银行的工作是没有问题的，芊芊本身工作认真努力，也没有问题，问题就出在选择上。芊芊一味满足自己的喜好，忽略了自己的天赋和个性所在。

作者阿尔约沙告诫我们：认识真正的自己，是择业成功的第一步。

二、如何真正的认识自己呢？

《孙子兵法》说：“知己知彼、百战不殆。”我们需要重新审视自己和职业了。

（1）审视自己

我们可以将自我审视的内容写下来，已完成自我剖析：

问问自己，从小到大，我做成功了哪些事情，哪些事情给我带来了成就感和满足感。

这种从始至终在帮助你取得成功的能力，往往就是你的潜能所在。

问问自己，从小到大，我最想成为什么样的人，这种人有什么吸引我的优点。这些优点，我身上有吗？

这是在分析我们的兴趣所在，以及发掘将兴趣与潜能结合的可能。

回忆一下，朋友们都是如何评价我的，优点和缺点分别是哪些，他们喜欢我为他们做什么?

这样可以更客观的帮助我们了解到自己的个性和能力之间的关系。

综合分析自我之后，就要好好分析一下职业的实际情况。

（2）从认识自己，到认识职业

把自己喜欢的职业罗列出来，再把自己可能会被录取的职业罗列出来，再分析干好这些职业需要具备的能力有哪些，哪些能力是我们已经具备的，哪些能力是我们愿意通过学习来获得的。

一番对比取舍后，我们就可以筛选出自己的职业方向。

接下来，就是撸起袖子加油干！

三、努力工作，热爱工作

作者阿尔约沙提醒求职者反思：我们并没有想象中那么了解自己，我们选择的喜欢的职业，往往不是因为真的喜欢，而可能是为了逃避不喜欢。

连兴趣都有可能是自欺欺人的，那我们更应该打起精神，审视自我了。

日本企业家稻盛和夫说：“因为我通过自身的努力，爱上了工作。”

当我们通过努力，就能具备胜任工作的能力时，我们一定会获得成就，这些成就又会反过来影响我们认可自己，并珍爱目前的工作。

古话说：“识时务者为俊杰。”当我们所谓的兴趣还无法支撑我们的职场野心时，不妨将“倾向性”放一放，给天赋一个展露头角的机会，这可能是对当下人生，最有益的选择了。