主动成长

  我以前一直觉得那些20几岁就做公司高层、甚至当CEO的故事都有夸大的成分，后来真正接触了几个这样的人之后，发现是自己的视野太狭隘了。

主动成长

有些人工作一年的成长真的是能抵得住别人三年甚至五年。

这其实就是主动成长和被动成长的分别。

被动成长

同样是写文案，有些人可能写一遍，领导看完觉得可以就行了。

但是有些人会思考：

看文案的是哪些人、什么样的文字可能会打动他们、然后再结合产品的特点来进行具体文案的创作，甚至有些人会写几个不同版本的文案进行A/B测试，看看哪种文案效果更好，下次如何改进。

方式不同

所以，做同一件事，不同的人会有不同的成长，而你，想要选择哪种成长方式呢？