《毕业季▪找工作啦》之如何发现好的公司

某著名企业家有句著名的经典格言：任何不赚钱的企业都是耍流氓。企业本身就是以盈利为目的的独立机构，一个好的企业如果想给员工好的福利待遇，就必须要有一个强大的经济能力做支撑。所以衡量一个企业是否是个好公司的第一标准就是它的盈利能力。在我们正式投递简历的时候，有必要针对我们的目标公司进行相关的了解，这样才能避免我们误入坑里，做到理性求职。现今的互联网相当发达，我们在网上就能查找到很多我们需要的资讯。在我们了解公司的时候我们需要针对以下几个点：首先了解这家公司所处的行业背景和行业地位，其次了解这家公司现行的商业模式是否可以持续发展，最后了解这家公司的财务情况和回报率是否健康。这样我们就可以对这个企业有一个初步的了解。但这些都属于企业的硬件部分，一个公司是否适合自己，有些时候是它的软件部分起着决定性的作用，所谓的软件部分指的是这家企业的企业文化和人际氛围，那我们如何才能发觉这家公司的企业文化和人际氛围是否适合自己呢？当我们被目标企业邀请面试的时候是我们进一步了解企业的好机会，这时我们便可以感知到企业的企业文化和人际氛围。首先，观察一个企业的前台的素质就可以初步感知到企业选人的标准，接下来通过感知目标企业HR的能力又进一步能感受到企业对用人方面的态度。最后，观察目标企业整体员工的工作态度和精神状态，这样基本上就能够了解到这个企业的企业文化和人际氛围。如果你的顶头上司也参与了面试，你还有必要了解一下你是否和你的上司合拍，毕竟在一个和自己完全拧巴的上司手下工作基本上就可以预见到自己的未来将会没有什么出路。物以类聚，人以群分。这个世界到处都存在着劣币逐良币的现象。如果你就想混日子，那么什么样的企业都是无所谓的，但是如果你具有一颗上进心，那么一定要选择一个同样具有上进心的集体，否则你一定会被当成异类到处被同事排挤。而好的企业一定是有着向上精神的，只有这样的企业才能够具有竞争力，才能够在激烈的市场竞争中得以生存，也只有在这样的企业中工作，员工才能有好的发展并保住饭碗。祝大家都可以火眼金睛发现好的公司，得到好的发展。