如何鉴别一个好老板？

在职场上，能遇到一个好老板是多么值得庆幸的事情。老板一定不是能力最强，学历最高，老板一定是最懂人的人，十个人走过去，一定是老板最会做人。向有能力的老板学习，会少走很多弯路。反之，遇到这几种老板，不仅蹉跎了青春，人生还是原地踏步走 ，遗憾终生。

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和员工谈理想和情怀

好的老板不会跟员工谈理想和情怀，直接谈钱！如果一个公司连工资都发不起了，还一个劲的告诉你明年让你年薪30W，你会相信吗?

以前有个朋友是做饮料销售的，在一个区域代理商那里上班，炎炎夏日，每天出去跑商超、酒店等等，虽然每天完成了公司规定的任务。但是因为老板资金链断裂，主要销售环节没有打开，动销太慢，迟迟拿不到回款。经销商那边又催着老板打款进新货，老板发不出工资了，只好时不时请朋友吃饭，给朋友画大饼，说明年公司起来了给他年薪30W。朋友两个月工资都没法，也不好意思要，结果最后房租都没钱交了，只好辞职出来找活路了。

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无端克扣员工工资

很多老板为了节省公司开支，对公司实行严格的规章制度，就用这样或者那样的名义来扣基本工资，奖金也扣了大半。如果你不满意这样的结果提出辞职，正是如他所愿，他会乘机再次出手，然后再去人才市场招聘下一个替罪羊。

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没有实干精神，只想一步登天

很多老板好高骛远，看不起小钱，不愿意一步步走，只想一步登天。区域市场还没做好，就想着招市级代理商，想借着加盟费赚钱发财，这条路是行不通的。罗马和金字塔不是一天就建成的，只有踏踏实实的走好每一步，在区域市场做出名气，想不赚钱都难。

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