人总是会忽略文字的信息

培训注重于牵引，而培养注重于引导和时间。

教育注重于教书育人，教书是输出，育人是输入，学生和老师都在学中习得成长。

小公司有小公司的活法，大公司有大公司的玩法。

对于项目本身就没有BUT，只有YES AND THEN WHAT？

今年的项目核心在于让团队看到变化，重要的是自己发生变化，身边人自会看见。