我欠DISC一次助推

“我欠DISC一次助推”，可能很多人对这个话题充满着很多的疑问：什么是DISC？啥叫做“助推”？为啥是你欠的？你们都曾发生过什么?这许多的问题首先要从2015年双十一讲起。

当时在南哥的微店上看到他的课程产品促销，所以就果断下手了期待很久的《工作推进》沙盘。开心之余，往下继续逛便看到李忠秋老师“结构思考力”一日商学院课程，记得当时也在一百多点，而且还赠送他出版的《结构思考力》与《透过结构看世界》，当时就是一种赚到的感觉。下单之后，继续往下逛，便看到了对我接下来两年影响极大的商品，不过当时并没有意识到。什么商品呢？就是一张李海峰老师在2014年时在深圳罗湖义工联做的DISC分享的视频光盘，当时加送一本红宝书记得也不到一百。

这段将近三小时的视频现在已经可以在网络上免费看到，建议可以认真看看。当时收到东西之后，当晚就看了这个光盘视频，至今已经反复观看不下十次了。当时看完的直观感受就是：DISC不就是翻版的性格色彩嘛？对，你没有听错，当时我确实就是这样认为的。因为早在2010年的时候我学习过乐嘉老师的性格色彩，所以难免会有这样的错觉。当然除了这点之外，还是被这个男人艺术版的课程呈现所震撼。以前在培训公司做讲师助理工作，活跃在一线培训市场的老师自认为见过挺多，但即使从视频课程来看，李海峰老师也是我见过的呈现最好的老师。后面经过一系列事件的酝酿发酵，我终于走进了F22期DISC双证班，而这也是我第一次花一个月的工资去参加培训学习。当然，自此之后，自费学习变得一发不可收拾。

F22期双证的学习经历其实比较简单，因为我早一个多月就有这张光盘和红宝书在手，加着前期六次的翻转课堂，所以理论知识的学习并没有我开始预想的吃力。相对来讲挑战最大的还是软件操作和报告解读的部分，不过也没有关系，我当时直接选择放弃。因为我那是还没有“贼心”和“野心”想着出去给谁做测评解读报告，而且还要收费。

课程结束之后，其实并没有做很好的输出，不过链接了好多学习资源。每天晚上不停听翻转课堂，收集了很多培训素材和课程资料。接着在清明节的时候去杭州参加了T2教练式培训师的学习，再到5月份参加F30期复训和平安六天五夜活动。在参与活动的过程中，看到很多早一批的毕业生们的一些转化和输出，不由得勾起了我躁动的心。正当我重拾信心准备再好好复训几次，也像他们那样好好输出的时候，海峰老师宣布第一季暂停，第二季什么时候重启不定。毫不夸张，当时听到这个消息还是有很多的愤懑的。为啥我没有早一些参加双证班，那样我就可以像很多的老学员一样复训五次六次的，不就可以有转化和输出了嘛？

当然，愤懑的时间没多久，第二季就宣布重启啦！听到这个消息，毫不犹豫地报名了H班，而且是专门去上海参加，只为能在深圳复训多听一次，我应该是DISC社群中唯一复训过H班的学员。H班虽然没有明确的主题，不过里面很多的知识技巧在我后面做“学习官”项目时有了很好的应用。这是专门辅导如何做助推教练的衍生班。当然，相信最后没有报名参加的伙伴应该肠子悔青好几段！为啥呢？因为海峰老师赠送了合德《变革领导力》的课程给每位H班学员，而这个课程又出乎意料的让我对市面上另外一款叫做《团队领导力》的沙盘课程有了更深入地理解。

可能因为我表现的比较积极，也或许是实在没人像我一样连续参加H班的学习，所以非常荣幸地成为了第二季华南第一期F33的班主任，由此开始了与DISC的高密度链接。而这期班主任的经历切切实实地激发了我，让我突破了很多，让很多原本认为的不可能变得可能。比如，仅用一个多星期的时间就筹办成功DISC一日商学院。而其中很多的学员，在第二季中也陆陆续续地成功转化为DISC的毕业生，甚至有部分学员最后也走进了我的DISC课程课堂。

通过担任双证班班主任，链接到了很多网红大牛，也逐渐学了很多经典的课程，在知识储备和能力提升上也有了长足的进步。特别要感谢的是海峰老师竟然破天荒地让我跟了他的三次DISC内训，要知道这可是很多DISC毕业生们都求之而不得的机会（关于内训助教的收获可以阅读我《招行内训助教笔记》）。因为高密度多频次地学习，让我对DISC的理解和转化方面加速很多，特别是在软件操作和报告解读上得到了长足的进步。在这里特别申明：报告解读是个需要不断积累的过程。套路只能让你不丑，大量实践的经验积累才可能让你出彩。有了前面的这些积累，输出就变得相对容易了。带着忐忑的心情开始了第一次的DISC线下免费分享课，第一次的收费公开课，第一次的企业内部分享课，第一次的企业内训课，第二次的内训......

这些其实对于职业培训师或者培训老人来讲根本微不足道，不过对于我这样职场五年，几乎没有授课经历的准90的培训小白来讲，一路走得并不容易，而最难的其实就是要不断地迈过那一个有一个的内心障碍（自我设限）。很多事情想都不敢想，何谈做成功呢？而DISC双证班不单单使我获得了一门可以交付市场的成熟课程，也让我看到并找到很多的可能性。

如今，F33期结束已经马上一年整了，学习DISC也快两年时间。DISC第二季已经结束，第三季开启在即。内心告诉我，第三季我应该继续相伴前行。因为正如海峰老师经常说的，“一个人可以走得很快，但一群人会走得更远”。两年的学习和不断地应用实践，虽然没有很多师兄师姐做得那么出色，但是我相信：我的一些经历和经验有可能会帮助很多像我当初一样的普通学员，解答他们的疑惑，支持到他们更好地转化、应用与输出。期待有机会成为第三季的DISC助推教练，用我的一次助推，助力DISC新人们一个又一个的“第一次”。

接下来，解答开始的几个问题：什么是DISC？简单来讲，它是一个性格分析的工具；专业一点，它是一个行为风格分析的方法。按照行为风格的不同，将人可以分为D、I、S、C四种类型。关于它的详细资料，你可以百度了解，当然也可以扫下图二维码深入学习。

关于什么是“助推”？它是DISC社群中一个专用的词汇，简单理解就是“透由帮助他人学习成长来成就自我的人”，感觉有点像霍兰德六种类型中的“S”。下图是DISC社群中对于这个岗位的基本定义，你慢慢体会吧。