文／我家的牛

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职场人提升的最好方式，不是看书和上课。

过去我会狭隘的看待“学习”这件事，看书等于学习，上课等于学习，其它都不算学习。

于是出现了，这样幼稚的想法，“哎……我一年没看一本书，以此判断自己停滞了一年。公司没有外出培训的机会，以此判断待下去，没有就未来。

这是我对学习的误解。

后来走着走着，发现了个现象，每天看书，注重学习的人，未必混的好，那些不看书的人，反而混的还不错。

很多公司有这种情况，两人同一家公司，你喜欢看书，你的上司比你小一岁，比你文凭还低，可人家根本不看书，但他是你的上级，工资比你高一大截，此时你心里平衡吗？

如果你因此憋屈，你同样对学习有误解。有木有想过，平常不怎么看书的人，比你混的好的真相是什么呢？

真相是，他们的成长，有别于“看书或上课”，而是来自身边人，他们拥有强大的“外脑”助力，供养自己的大脑。

换句话说，他们通过观察别人，和别人聊天来增长知识。只是这种方式不同于传统意义上的“学习”，常见却又隐晦，但你不能说人家不学习。

2

向“问题人物”学习。

一个姑娘，原来在公检法系统工作，日常的工作就是跟那些有问题的人物打交道、查案子。

她觉得这些有问题的官员和人物，不管是好是坏，有一点可以肯定，这些人其实都很厉害。

所以别人只是查案子，而她是边查案子边学习，因为工作的原因，她能详细的了解这些人的发家史，他们的商业手段和做事的方法，她是一个有心人，慢慢都记在心里，学会了很多有用的知识和见识。

以致于她后来离开体制内自己做，凭着学来的经验和商业头脑，合法合理的赚到很多钱，早早实现了财务自由。

她说别人是干工作查案子，自己是边工作边学习，把工作当一个MBA来读。

她的提高并非来自课本和上课，而是得益于工作能接触到很多不同类型的人。

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联机学习

古典在《跃迁》中有提到“联机学习”这个概念，它与自己关门憋大招不同，而是要与身边的牛人一起学习，互为对方的大脑，快速提升自己

如果你的工作能接触到各行各业的人，那恭喜你，好好珍惜，别人经验的宝矿，你要慢慢去开采。

若你工作的圈子很窄，你也得想办法多结实优秀的人，一周邀约一个出来聊聊天，你一样的能获得较大提升，你可以不用看书。

就像一个朋友说，我对某个行业不清楚，我就去面试几个这样的人，可能我未必招这个岗位，但问个一圈，基本就摸了大概，这是你看书或听课学不到的。

很多人之所以胜任不了某项任务，并不是缺能力，而是缺方向，缺思路，缺见识。

照葫芦画瓢，若你看到的葫芦够多，你一样的可以创造新的东西出来，所谓创新其实是旧的融合。

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为什么这种学习方式很适合职场呢？

读书上课，你需要拿出大块时间。

但向身边的人学习，你可以随时同步进行。公司赶项目，参与的人众多，你越忙，此时你学到的东西越多。

人的能力是在“事”上磨练出来的，不是看书获得来的。

与人聊天，相当于让他帮你过滤掉了很多杂质，给到你的是经他消化，为你量身定制的解决方案。

而看书的效果就差很多，阅读1万个字，才有可能刷选出500个对你有价值的信息。

最后，并非鼓吹大家不看书，看书依然重要，但更重要的是你要去观察身边的人，多和优秀的人聊天，你会走的更快。