日报43 《向阿德勒学习》

如何面对不讲道理的上司？

只要从不同角度看待否定自己和他人的话语，世界就会骤然改变。（事无好坏，诠释在人）

有被认可欲望的人，无法认可自己所做的事情的价值。因此，希望他人能够认可自己的价值，从而开始以来给予自己认可的他人。从这个意义上看，上司情绪化地训斥下属，是因为他想要得到下属的认可，但担心下属会因为他的能力不足而轻视他，所以通过外在的训斥来打压下属，强化自己的“优越感”。然而真正优秀的人本来就优秀，不回去炫耀自己的优秀。上司是否有能力，不用证明也能看明白。