成为杰出的管理学家

      此文主要讲述各大管理学派的杰出管理学家的管理理论。

1、科学管理之父泰勒。出现于19世纪末20世纪初，管理学传立时期，机器大工业飞速发展。他在哈佛法学院中途退学到基层车间当学徒，整天拿着秒变测算工作时间，被称为“秒表骑士”。泰勒的学说大体可以分为三个层次：一是生产管理（以科学取代经验），二是组织体系（专业的管理者取代工头），三是思想革命（管理是合作，不是对抗）。他的《科学管理》对美国的经济产生了重大影响，在世界范围广泛传播，中国1916年也翻译此书。

2、欧洲的绅士法约尔。《工业管理与一般管理》：对于一个企业而言，一个管理能力不错而技术上平庸的领导人比一个技术上出色而管理能力平庸的领导人要有价值得多。企业六种活动：一是技术活动（生产制造加工），二是商业活动（购买销售交换），三是财务活动（筹集和利用资本），四是安全活动（保护财产和人员），五是会计活动（各种核算和统计），六是管理活动（计划组织指挥协调控制）核心地位。管理五大要素：计划、组织、指挥、协调、控制。管理十四条原则：劳动分工、权利与责任、纪律、统一命令、统一指挥、个人利益服从集体利益，人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。