D365之Day41—8小时内求生存，8小时外求发展

人与人的差距是如何拉开的？我想最大的因素就是8小时外的时间是如何安排的？

去年换了份新工作之后 ，初涉入一个行业，每天要熟悉各种产品，各个部门，还有一堆这样那样的报表需要我去收拾，没有人带，完全靠自己摸索，一度被虐到怀疑人生，加班是常态，真正体会了啥叫高压的快节奏的工作。

后来我就去观察和了解我的上司是怎么工作的？我发现了五个特点：

1、听说前期花了大量的时间去熟悉公司的流程、产品，几乎每个部门都呆过；

2、工作效率的确较高，毕竟能力摆在那；

3、拣重要的、领导关关注的事项高质量完成，跨部门讲究应付；

4、思维敏捷，反应迅速；

5、适时将工作分配给他人；

再看看我：

1、绝大部分的时间里，每天很忙碌，除了本职工作，还冷不丁还要处理临时性的工作，一份会议纪要可以让我写个两三个小时，一份PPT可以让我捣鼓几天，以至于有时候工作了一天，忙的都没有时间喝水、上厕所。

2、行动营期间，我只能尽可能选择利用早起的时间去完成打卡，要是此任务没完成，到公司的第一件事就得做贼似的去码字，要不然就得被各种催，好焦虑！为了集中精力，所有的群消息一律屏蔽，有闲暇之余才会去爬爬行动营的楼，随便一看就是几千条。

3、现在每天还要挖心思去上自考的课程、做题，时间都被碎片化了，要么靠早起、要么靠晚睡，好像永远睡不够。

4、感冒了一个月还未完全康复，吃各种药都未能解决，我想根源就在于最近偷懒，好久没锻炼，免疫力下降了。

解决问题的措施：

1、多看书，拓宽思维，通过坚持日更一年来提高写作水平；

2、利用业余时间去学习精进office,来提高工作效率；

3、努力在今年内拿下本科，时间拖的越长，越疲惫；

4、坚持每周两到三次的锻炼，来提高体质。

5、相信专注的力量，用高精力优先去吃青蛙。