淡季心里慌，旺季管理烦

最近看到一句话，简直太符合我现在的心情了。“淡季心里慌，旺季管理烦”。现在就处于旺季管理烦的阶段。

去年本来框定了今年的发展方向，无奈某个员工大年初三给我打电话说过完年要开始打官司，无暇工作。聘用4个月，就干了一个月，年前三番五次跟她确认还要不要来，信誓旦旦说要来，结果……

大年初三让我去哪找员工。想起之前来应聘我觉得不太合适的一个，人家很愿意来。第一个月，每个人都忙碌，又加上新手对她宽容一些。

第二个月，问题来了。迟到早退、中午睡觉、一有闲就玩手机，同样的错误提醒三四遍还会再犯。月底深聊了一番，人家很想做，那就再给一次机会吧，结果……没啥改变。

教孩子我很有耐心，教成人，我真的耐心不足。尤其是拖地、换垃圾桶、摆放床位这种小事，每次都要三番五次地说，很是光火。人家还很委屈地发圈说：爱你的人会容忍你的一切，讨厌你的人做什么都不对。

老师、合伙人都很不满意，让我更换，我却一再心软觉得人家也不容易，没有功劳也有苦劳。现在觉得作为管理者，心软就是一把利刃。

昨晚10点我已入睡，又一条短信发来“有事请假”。我真想问问她你自己孩子也上幼儿园的，有没有见老师动不动请假。周末就见这里那里玩，一上班就有事。气得我一大早就清醒失眠。

不过一早上我也想明白一件事，不要拿别人的错误惩罚自己。所以，该下手时就下手。拜拜了，不伺候。