因为什么不能续约？

2022-06-09

小吴月底聘用合同到期了，内部消息公司将不和她续约了。

原因我心里也有数。

小吴95后，作为女生1.73 的个儿，还挺有优势，面试时我觉得她形象不错，而且是个务实性格，想着先放行政岗锻炼，多接触人和事，后面争取多面培养。

可三个月试用期，让我有点失望。

小吴是个心大的女孩，工作大大咧咧，也肯出力气，就是不大用脑。行政岗位大家都懂，技术难度不大，但是事情很杂。要想做好这一块工作，需要勤勉、沟通，还要注意轻重缓急区别对待。

这孩子工作起来只关注事务不关注人物，领导关照的事情也不知道优先做、抓紧做，做完也不知道主动汇报；

为人随和，谁找她做事都接，从不推拒，也不管是不是能忙得过来，缓急不分，耽误了事情，反而得罪了同事，还让自己陷入被动；

我坐她邻座，有时看她忙不过来，想着顺手帮她，她还不让，挺厚道的一个小姑娘，从来不知道为自己争辩，看着还挺冤的，忙不停但是状况多，给领导印象就是工作不积极，毕竟企业以结果导向来考评。

这一个月她隐约也知道自己的情况了，进来了新人，她还用心教别人，新人有问她必答，真不知道她是怎么想的。

所以，新人进入职场要先学做人再做事，只知道埋头做事务性的工作是不够的。