我用24次离职，换来6条血一样的教训
我用24次离职，换来6条血一样的教训
文|周冲
出处| 周冲的影像声色（ID：zhouchong2017）
我是2014年毕业的。
毕业之后，以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。
毕业5年跳槽了24次。
最短一次，只做了半天。最长一次，也不过4个月。
可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。
到现在为止，我已经30岁了，一无所成，再去求职，已经没有公司要了。
今年年初，在各大招聘网站上发了几十轮简介，结果只有1个电话面试。
电话里，HR问：“为什么你这些年跳槽这么勤？”
我说：“可能还是没有找到合适的岗位。”
人家一听，委婉地挂掉了电话。再无回音。
后来想求朋友介绍工作。
但因为自己太动荡，翻了一下电话薄，发现根本没有人脉厉害、资源丰富的朋友。
做兼职，人家只要自带技能、专业本领过硬的人，我？算了吧，这些年根本没有静下心好好学东西，根本找不到这样的工作。
做体力活？服务行业？对不起，吃不了苦。
就这样，我已在破旧的出租屋里呆了几个月，不知何去何从。
甚至有一度我想过求从前的领导与BOSS重新接纳，申请一发出，“XX已经开启了好友验证，你还不是他朋友......”
作为一个自毁前程的人，我想以自己作为反面案例，告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。
希望你们每一个人，都能好好看完，千万不要像我，非要踏进这些坑。
动则离职真的死得快
如果你是一个90后，你一定要克服自己这个愚蠢的念头：我还年轻，有的是时间。
事实上，我们的时间真的很少。
我听一些HR说，现在来求职的人，哪怕90年生的，都会被排除在外，因为近30了，磨合成本高，对方要价也更高，不划算。
尤其是女性，因为各种保护，企业动不得，辞不得，用人单位本来就慎重，职业年龄更短。
一旦过了25岁，在职场上就开始变得尴尬。
你去求职，别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。
也就是说，我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了，在职场上就不再有年龄优势。
而频繁辞职，你也很难学到一个行业的真本事。
之前我一个老板说过，如果你想了解一个行业的精髓，必须要在这个行业呆上5年以上。
我5年是呆了5年，只不过在24个地方呆了5年。
这就导致我永远在面试、永远在试用、永远在被拒绝。
能学到本事？怎么可能！
我现在窘迫到连叫一份8块钱的外卖，都能分成两顿吃。在淘宝买衣服，都只敢买30块以下的，并且一穿就是一年。
说到淘宝，忽然想起有外媒曾经问马爸爸：“对当下年轻人频繁辞职，你怎么看。”
马爸爸说了一番话，我觉得大家都该好好听。
他说，不要频繁辞职。
他第一份工作是做老师，并不是自己真正热爱的，但因为一个院长在他毕业时对他说：答应我，干满6年。
他信守承诺，做满了6年才开始创业。
而这6年里，他慢慢发现教师这份工作的乐趣。
面对当下年轻人的辞职瘾，他说：“你要在内心深处，给自己一个承诺，这份工作，我至少要做满3年才走。”
“很多人啊，跳来跳去，这真的不好。”
“通常情况下，20-30岁的年轻人，对自己的未来没有方向，脑子里有很多想法，觉得自己啥事都能做好，事实上啥事儿也做不好。”
“你要跟着一个好老板，将一份工作，坚持做下去。”
“就专注于眼前，将你最擅长的事情做好。”
唉，我是真的到现在，才明白马爸爸的话中真谛。
