秘不外传的社群裂变10个步骤
社群裂变的10步骤
一、明白社群裂变的核心原理
我们必须要明白一个原理：我们的每一个人的微信号、微信朋友圈、微信群，都是一个“流量池塘”
他们都具有自裂变属性和社交属性。并且他们之间有着千丝万缕的联系。
我们可以通过一系列的方法、方案将吸引到这些流量的关注，最后吸引到你自己的社群里面来，实现流量的快速倍增。
二、整理内容，撰写系列文章�
整理内容，就是针对你想吸引的那部分人群，整理他们关心的话题和知识。
写序列文章，就是精心编辑，用于吸引粉丝，塑造信任，IP，裂变客户的一组文章。
具体来说，通过序列文章裂变客户，吸引粉丝成交有三个步骤：
第一， 为你的活动，策划一组高价值的分享内容；
第二， 为分享内容，写一篇引流文案，用福利和知识，吸引粉丝进群，开始裂变；
第三， 等裂变人数达到一定人数后，再通过序列文章的分享，和成交文案批量成交，甚至进行下一轮裂变活动。
如果你有用心，你会发现无论是线上，还是线下，现在所有的批量成交高手，都在通过这种序列分享模式在快速赚钱。
各位可以回想一下，自己是怎么到这里来的。
是不是朋友圈的小黄图引流进群，经过几天的互动和内容，经过29元的成交文案，再学习7天，最后是2980的成交文案。
这就是一个完整的序列内容，分享与成交的过程。
现在无论你卖什么产品，如果你不会为你的产品，设计一组高价值的序列分享内容。
如果你不会整理，输出内容，那你是不可能轻松卖货的，你的成交率一定不高，虽然你的产品很好。但是谁又会承认自己的产品不好呢？顾客缺产品吗？
这好比你是一个直肠男，开门见山的去和心中的女神表白，十有八九大败而归的。
因为你不懂的去撩拔她的情绪，不懂的如何去吸引她，让她对你充满好奇心和神秘感！不懂的如何去勾引她，激发她内在对你的欲望和崇拜…………
（撩妹秘籍，属于独家私藏内容这里不讲）
刚有人在说，好像谈恋爱。没错，跟顾客打交道，就是在谈恋爱。经过认识，交流，认可，吸引，最后再那啥啥。
你一见面就要那啥啥，一定会被当成流氓。
所以，序列文章很重要，它起到建立信任、放大痛点的作用。
如果你想通过社群来变现，你一定要先写好各个环节的简易文章，设计引流，成交文案。
无论进入你设计的这个裂变社群的是什么人，只要你提供的福利和内容对他有吸引力，跟着你设计的流程走，就可以帮助你快速裂变粉丝。
三、设计“引流产品”
这里的引流产品可以是福利，也可以是知识内容。
要想社群粉丝快速裂变起来，你必须要设计好“引流产品”，这样你的裂变机制，才能快速有效的运转起来。
一个好的“引流产品”，必须符合低成本、高价值、高诱惑、相关联这四个关键点，这对引流的成败影响很大。
无论线上还是线下，送赠品也是一门学问，你要会送，为此设定一定的门槛，不会送，只会换来白送的结果！对方不但不会珍惜,甚至还会招人嫌弃，费力不讨好。
比如昨天我们智洪群主，用的是知识和奖品作为引流产品。
那吸引进群的，就是对社群知识很感兴趣的人。群主所讲的内容对他有价值，他才会珍惜这样的机会。所以才会参与裂变。
四、建立你的社群组织架构
兵强强一个，将熊熊一窝。要想快速裂变社群，你必须要有你的核心成员，得力干将。
群主一名，群主是意见领袖，输出价值，制定游戏规则。群员以5-7人一组。
组与组之间进行PK。各组设组长，带动组员，重要话术分配任务。实行各时段组长群内轮班制，随时监督群内动态。
为啥军队的行动效率高，一个军长可以指挥千军万马。
就是因为他下面，有师长，团长，营长，排长，班长。
负责上情下达，负责监督执行。
我们要取得最大效果，一定要团队合作，不要自己一个人玩，那样会很累，组团就很轻松，5个人一组，一组拉100人，就500人满群了。
五、众人拾柴火焰高
裂变社群，不是死命把你的好友，往自己的群里拉，这样会有逆反心理，不配合。
而是吸引他们进来。给没有进来的人一个好奇心，一个诱惑，让他们渴望进来。
同时给新进来的人，一个新的分享理由，更多无法拒绝的好处吸引，让他们自已自动自发的，去为这个好处去行动，去裂变更多的人来。也能让之前参加裂变的人，能够多次参与。
所以众人拾柴火焰高，社群群友增员，不是光靠自己一个人拉的，它不但要动员核心层的力量。
还要能够调动广大群员的积极性，发动群众力量。给他一个好处，给所有新进来的人，一个说服自己，加入到裂变队伍中来的理由。
如果没有好处，一个陌生的粉丝，他凭什么帮你做事情呢？
刘总曾经说过，在移动互联网中，把陌生人吸引到群里，唯有福利和内容。
这个好处可以是群满多少人，发多少红包。
也可以是谁拉人最多，得到奖品。
也可以是满足什么条件，群内分享更高级的内容。
六、做好社群的战略顶层设计
所谓社群的战略顶层设计:我们提前做好社群的整体内部规划、设计、布局。
这里面涉及多个方面：比如做好群定位、起好群名、确立入群欢迎词、群宗旨、入群规则、本群群规、进群各类游戏规则等。
比如：1、发起人一定要拟定一个超级吸引人的群名。
一个名叫赵子龙的人，同一个叫王小二的人相比，哪个更有吸引力？哪个更有气场？直觉上你更愿意和谁交朋友？
同样，群名称同人名称一样，好的群名，让人就想进去一看究竟的欲望。
当你拉人进群，或者发群二维给码别人，或发朋友圈时，他会依据群名称，知道你这个群大概是做什么的，对他有什么好处，要不要进去。
人都是喜欢看到跟自己有关的，自己感兴趣的内容。
举个例子，为什么很多人喜欢看今日头条，因为今日头条就是根据你的阅读习惯，收集数据，判断你感兴趣的内容。自动的推荐相关内容给你，让你越看越想看。他的广告语就是“你喜欢的，才是头条”就是这个道理。
所以我们做社群，也要给别人他们想看，喜欢的内容。
这样不但可以快速吸引有需要的人，还能让群粉丝数量短时间大增。
2、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规。
这个不比说，这些内容的确定，会让你的社群更加有序，不会毫无章法。每个人进群都知道自己要做什么，不能做什么。减少你维护的精力。
3、自我介绍模板、互动小游戏、想参与粉丝裂变的游戏规则。
首先，群主要准备好自己的自我介绍时发群里，让大家了解你是做什么，你擅长做什么，现在在做什么，在你的群里有什么好处。
其次，就是要做一个适合，新进群伙伴用的———自我介结模板：方便对方填写，也让大家能快速认识他，看对方是不是自己的菜。每个进群的人，都有机会再大家面前展示自己，这是很重要的破冰环节，能够加强群员参与感。
互动游戏，我们自己准备一些游戏环节，让群里热起来。
游戏要简单易懂，我们的目的不是为了把群员难住，而是要让尽量多的人参与进来。
在互动中，群员彼此之间的关系会加深，对本群的关注度也会越来越高。
群员会根据你的群定位、群名、群宗旨、群游戏规则等内容，选择是否进退留、是否参与本群的系列活动。
七、塑造榜样，带动群员
对于入群里表现活跃，积极响应群主号召的人，我们一定要照顾他们。
比如群内表扬他，给他当群管理，给他在群内表现的机会，带动群员认可他。
还可以给他一些赠品、高级的干货知识，一切高价值低成本的东西。
人都是希望自己被优待的。就像我们去买东西要还价，商家如果说一句“这价格给别人不行，给您一定没问题，感谢您多多关照生意”。
我们听了以后，虽然知道多半是客套话，但也是甘之如饴，下次买东西还会去这家，也会向自己的朋友推荐。
对于这样的群员，我们及时吸收培养他们，加入管理核心群，成为群管理之一。
更为重要的是塑造他们成为榜样，带动群员参与群活动，让他们成为我们下一轮裂变的种子选手。
八、做好自身定位
1、群主要及时不断的告诉新进人员，本群是干什么的，加入有什么好处，主张什么，反对什么。
对于配合群规者，一定要及时兑现承诺，给予好处，提高大家的积极性，树立标杆、榜样、领头羊的形象。
对于违反群规者，上来就发广告，捣乱的人，要及时清理，决不手软！同时截图到群，震慑他人。怀菩萨心肠，行金刚手段。
2、 做为一个群主、不是一味的自己靠自己干。
很多的人在建群裂变的时候，都是自己拼命拉，又累又慢又苦逼，效果很不好，同是心思又没有时刻在群里，没时间和大伙互动交流。
如果没有互动交流和沟通，你和大家，就无法建立有效的信任感，没有信任感，群主的向心力和影响力就建立不起来。
所以要想做好群主，更多的是调动大家的积极性和向心力，这样建立的群，后期维护起来，也比较容易。
3、 平时就要注意塑造自己的ip、要有自己的绝活，做好自己的角色定位。
平时要多钻研学习，多为他人贡献价值，让别人知道你，金鳞绝非池中物。
同时自己具备很强的进化能力，学习能力很强，能够自我迭代，别三日，须对你刮目相看，同时自己具备很强的进化能力。
学习能力很强，能够自我迭代，别三日，须对你刮目相看，别觉得在你的身边，能学到想学的知识。更有甚者是崇拜你，想成为你的样子。那你要做什么事情，便可以一呼百应了。
4、 同时大家一定要维护好自己的朋友圈
朋友圈是塑造IP的重要环节，一个陌生人加你，第一件事情不是跟你说话，而是看你的朋友圈，了解你的是什么样的人。
这对你培养铁杆粉丝相当重要，只要你有时间就要好好打造，要设计好自己的背景墙、头像，做好信任背书。
微信上现在好多人还没有自已的真人头像，你的群员都不知道你长什么样子，对着一个卡通头像，或者一副风景画，又怎么敢相信你。
九、建设强大的后端
群裂变任务完成后：
1、一定要有价值课程分享，为增员开启新一轮的裂变
2、要有一个强大的后端产品支撑，进行社群变现
因为，想要团队的人持续的跟着你，一定要帮助他们赚到钱，协助他们实现自已的梦想，才是最好的，它是持续裂变团队的核心支点。
共产党发动穷苦人民闹革命，是怎么发动的？实现共产主义？
别人根本听不懂，打土豪分田地，吃饱肚子才是穷苦百姓的最急切的诉求。
十、社群裂变的注意事项
1、 裂变之前的功课，要做长做足
每个环节做不好了，可能会影响全局！所以要做好布局，同时要在脑中反复沙盘预演，裂变结束后，及时总结，反复优化流程，提炼经验！为下次裂变做更好的战斗准备，做PDCA流程，即 计划-试行-修正-推广运行 的步骤。
2、 开始群发文案时，要选好时间段！不同的时间段，群发的效果可能不一样！同时建群后，要及时输出价值，趁热打铁否则容易冷群，影响后期裂变成交关于发发朋友圈的时间段和技巧我们在后面朋友圈打造的课程专门讲到。
3、 一定要学会团队作战、不要事事亲力亲为，单打独斗。诸葛亮也扛不住，累死了。
PDCA四个英文字母：
P（Plan）--计划，确定方针和目标，确定活动计划； 2、D（Do）--执行，实地去做，实现计划中的内容； 3、C（Check）--检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题； 4、A（Action）--行动
4、 善用微信工具，比如标签，群发功能等等提升工作效率！关于这一块，我们也会专门开一课来讲解。
5、 向一切比自己厉害的人，学习吸收好的方法，取众人之长，方能长于众人。
以上十步，就是社群快速裂变粉丝的整个策划流程思路，如果光知道还是没啥用，要发挥出它的效果，最重要的一点，就是实干
好了，今天的课程讲了社群裂变10个步骤
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