在小公司工作如何让经验更值钱

有过工作经历的都知道，招聘方普遍喜欢招有大公司从业背景的人，对于财务人员尤其如此。身边也经常有同行朋友跟我抱怨，说自己先前的小公司背景导致求职不太顺利。

其实，我们可以深挖一下这个问题的本质原因是什么？大公司的人有哪些特质是受招聘方认可的呢？

以下从税务岗位详细举例说明如何让自己虽然在小公司也能变值钱的一些思考。文章主要从税务能力对应的几个等级依次展开。

一级能力：办税员，这是最基础的岗位，通常是办税了去税务大厅咨询后能办理，按照税务工作的指示能完成工作。

二级能力：根据公司的情况能写税务制度文件。如某项经济业务的发生会产生那些类型的税收，应该什么时候缴税，缴税的金额等。

三级能力：如果能进一步明确到相关的税收文件依据，对税收文件法规比较熟悉，能力又将上升一个档次。

四级能力：根据公司的特点进行纳税筹划，这次最高级别的了。

在小公司工作的事实我们无法改变，只能改变自己的心态。主动去研究税收相关的文件制度。把工作做得更细致些，自发地去让自己的工作制度化，流程化，规范化。

不知道从哪里入手，就去找相关网课学习。对自己要求高些，每次多做一步，多想一点，你就能比别人成长得快一点。

最后一句话与大家共勉：比别人多一点执着，你就能看到奇迹。