温水如何煮青蛙
“躲开那些不恰当的激励制度。激励的作用是非常强大的,是人类认知和行为的控制器。只关涉到工作时间,无关于工作量和成果的工作机制,这很容易让人失去努力思考找出解决方案的动力”。
从“千军万马过独木桥”的公务员考试,到“丈母娘经济”刺激下异常火爆的房地产市场,无一不在折射出人们对稳定孜孜不倦的需求。追求稳定,似乎逐渐成为了人们的一种“刚需”,这本是人们的本性,无可厚非。
我们之所以追求稳定,是不愿意放弃现有的“存量”。试想一下,当人类从“优胜劣汰,适者生存”的丛林法则中一路走来,几多坎坷,几多风雨,看见过多少刀光剑影,经历过多少腥风血雨,当下的一切来之不易!因此,人类社会保守派的力量是如此强大,而传统的习惯早已深入骨髓。在现实生活中,这样的例子数不胜数,以诺基亚手机公司为例,作为曾经的手机霸主,可谓是独领风骚,而这也为诺基亚公司带来了巨大的利润。但是当面对智能手机的潮流时,诺基亚公司早已习惯上了高高在上的地位,坚信凭借着过硬的手机质量和塞班系统,依然可以赢得顾客的青睐。因此,诺基亚依旧我行我素,而最终也因为自负付出了巨大的代价。正所谓“打江山易,坐江山难”。
放弃眼前巨大的利润,去追逐未来充满风险的潮流!从短期看,这是不明智的。但是,从长期看,顾客的需求是变化的,眼前利润难以持久不变,那就势必要拿出“壮士断腕”勇气,踏上未知的探险旅程。
个人的奋斗有何尝不是,当我们拥有了眼前的一切,面对未来不可预测的机遇与风险,稳定似乎是唯一的选择。这是人性的天然选择,使得我们对“存量”敝帚自珍,难以拥抱充满风险的“增量”!
但是稳定,可能只是我们的一厢情愿,就如同秦始皇期望他的江山社稷稳定到秦“二世”、“三世”以至于“万万世”。希望总是美好的,然而终究摆脱不了现实的羁绊,就如同地球的万有引力一般,一起尽在掌握之中。
秉承科学严谨的态度,不可否认的是,稳定是不可能永恒的,只能是一时的,更不可能是一世的。因为,“苟月新,日日新”,这个世界唯一不变的就是变化。
面对不断的变化,我们该怎么办呢?以变应变!
经济学中,把经济分为存量和增量两部分,所谓的“存量”指的是现有的部分,“增量”指的是新生产的部分。用好增量,盘好存量,这是经济学的使命——实现资源的最优化配置。
对于个人而言,处于现阶段的节点,我们不能躺在以往的功劳簿上睡大觉,更应该以追求自我提升作为人生的“增量”。当我们一旦放弃了追求自我提升,那么就意味着与这个世界的变化“脱轨”,变得迟钝、麻木,从而对日益临近的危机毫无察觉,落得个“山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍”下场。就如同那只温水里的青蛙,以为自己的环境安稳舒适,而当危机来临的时候,他已经失去了改变命运的机会,慢慢的被眼前的稳定舒适的温水所吞噬!
所谓的稳定大概是不存在的,唯有持续不断的成长,才能安抚我们那一颗时时焦灼不安而又渴望稳定的心啊。