2019-12-16 2019-12-16 本文已影响0人 小笨鱼王月 授权不等于放权,授权之后要有所监督,有所协助,有所控制,否则会失去意义。管理者授权要做到:讲明工作要求和期限、让员工自己约束自己、适当的关注而不是质疑。