2019-12-16

2019-12-16  本文已影响0人  小笨鱼王月

授权不等于放权,授权之后要有所监督,有所协助,有所控制,否则会失去意义。管理者授权要做到:讲明工作要求和期限、让员工自己约束自己、适当的关注而不是质疑。

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