随笔•上了两个月班，我辞职了！

10.27最新消息，老板被前员工告到法院了，大概是拖欠工资啥的，喜大普奔，祝早日倒闭！！

这标题多少有点博人眼球的意思。

所以先说明一下，文章里没有介绍更好的工作，也没有赚大钱的方法，就是点牢骚话哈哈。

八月十五号开始上的班。

记得面试的时候老板口若悬河，滔滔不绝，在他的嘴下公司非常成熟，已经是业内龙头了！

再加上他和我同一个大学同一个专业，好感度倍增，于是果断上班了。

在他的规划里，嗯，就是规划，他的员工月薪8k+，但实际呢，底薪2500，甚至他还敢包含餐补，交通补！！

万恶的ZBZY啊！！

记得同事和我们讲的一个笑话，他比我晚来一个周。

他面试的时候，老板问他期望薪资多少，他还想多说一点，于是报了5-6k，结果老板一拍桌子，说道：“你要是只有这点理想，是不适合我们团队的，我们团队至少都是8k以上！”

他说他那天看我们眼里都是放着光的，在他看来我们都是月薪上万的大佬，都不敢和我们说话……

结果啊结果，大家一起2500，傻乐呵。

这工作说白了倒也没有多少令人讨厌的地方，不过为数不多难以忍受的地方全让老板给占了，那就很难再工作下去了。

从最开始的信心满满，到现在的磨磨蹭蹭，每天去上班仿佛要去杀头一样，不到最后一刻都不想出门。

而且吧，这公司也有个两三年了，到现在一个老员工没有，唯一一个老员工，就比我们多来一个月，那能证明什么呢？

九月份开始我们是有七个小伙伴的，虽然无一例外都是被他面试的时候画的大饼骗进来了，但大家工作热情依旧高涨。因为客观来说，我们做的事情是很有前景的，只是老板，太没有魄力了……

所以大家留在公司的原因，就只剩下了疫情，昆明今年的疫情很严重，大家都很难找到一份体面的工作。

（在这里插一句话，因为疫情，公司也确实没有业务。但是啊，在没有业务的时候，我们仍然根据他的想法，安排，我们跑市场，做运营，写方案，做计划，甚至去扫楼拉潜在客户。我们做了所有需要做的工作，到头来他也不会给我们多发一分钱……）

但是就这，老板还天天画不切实际的大饼，天天构思他的商业帝国，谁能接受啊。

上周开始竟然企图以单独谈话的方式，来我们中间制造裂痕，只能说，他真是太不懂90后了。

他问所有人的问题，都有一个：如果我们团队需要裁掉一个，你觉得会是谁？

和我谈话的时候，说了一些让我很难忘的话。

例如，“在团队里，我对你是最器重的，我对你的期望很高，但是你表现出来的动力和冲劲完全没有达到我的预期……”

再例如，“只要疫情没有结束，我们的业务没有完全开展，我就可以无限循环2500招人的模式，我可以一直招了裁，裁了招，直到遇到我想要的人为止……”

还有，“老话说，人不为己，天诛地灭。但是你们在为己的同时，首先要为他，我所说的他，就是公司，你们首先要为公司，才能为你们自己……”

甚至，“我曾经招过月薪两万的人，也挖过月薪一万五的人，我不是没有钱发工资！薪资和能力是挂钩的，你们没有能力，就不要谈涨工资的事！为啥我不去招成熟的运营，行政，管理呢？因为我就喜欢从零培养我的团队……”

这段话我真的吐了，进公司以来，我们面的是各自的专业岗，进来试用合同就成了综合岗，啥都让我们干，方案，我们自己写的，工作，我们自己做的，他甚至都没有一套系统的东西培训教会我们，试用期都不过，就让我们签“竞业协议”，大家听说过公司让员工签竞业协议的吗？

离天下之大谱，要签也是我们和他签，我们离职了，他不能使用我们的方案，我们的策划，因为他完全没有培训我们啊，也完全没有教会我们什么啊？他只会画饼，空手套白狼啊！

再说，你嫌我们没有能力，那为啥不去找有能力的啊，为啥还啥都让我们干啊？

吐槽不尽，吐槽不尽啊。

所以，在他上周辞了一个同事，今天又辞了两个同事之后，我果断辞职了，因为辞职同事的任务只会交给我们，而不会给我们加哪怕一分钱……

我们说工资低，缺钱，他竟然回答：“你们要是实在缺钱可以辞职去送外卖啊，送快递啊，跑滴滴啊，干个两三个月辛苦赚两三万，再拿着这些钱回来实现你们的梦想……”

yue～

他这里有梦想吗？

说白了，我们并不是他的员工，只是他创业路上两千五一个月，即用即扔的工具罢了。

当我今晚辞职的时候，我还想着他说的话，类似器重我什么的，我的理由是复习考试和工资太低，他如果真的器重我的话，或许会说：先给你放几天假，你考完试再回来上班，或者，以后给你多加一点工资……

可是啊，都没有！

就这？哈哈哈

月底先考个教资，下个月重新找工作，对于未来的职业规划依然有些模糊，希望早日云开雾散，更上一层楼吧！