职业素养

何为职业素养？

职业素养主要包含三个方面：

1.基础素养：职业能力

      职业能力包含两点：一，目标感。做任何事情都必须有个目标，没有目标就如同漫无目的的流浪，不知哪里是起点，不知哪里是目的地。拟定一个目标，然后为之拼尽全力，坚持不懈，绝不放弃。二，工作方法论。每个做事情都有自己的方式方法，这些方法总结起来，无外乎三个要点：要有规划、要讲逻辑、要看数据。

2.素养提升：管理成熟度

      人到中年，职业方向也渐渐清晰。职业方向看大局，职业规划要长远，工作姿态能上能下，工作方式注重团队协作，遇到挫折绝不放弃，为人处世学会妥协。

3.素养升华：思维方式

      很多职场熟客由于工作多年，熟知工作的各个环节。早就习以为常的工作模式，失去了年轻时的那股干劲和闯劲，而这恰恰是企业不希望看到的，所以很多企业另立政策，才有了所谓的“中年危机”。健康的工作思维是开放的，是创新的，是辩证的。