同读一本书《京瓷哲学》分享之三十九 创造性工作能使中小企业变成大
卢燕蓉2019.5.30学习分享:
创新的方式有许多种，其中变废为宝的创新，是利用现有的资源进行创新的一种模式。在生活和工作中，有很多通过变废为宝取得成功的案例，他们大多都是在逆境中寻找希望和机会，都有一种积极乐观、永不放弃的精神。因此，变废为宝的创新对我们来说，不仅是要拓展思路，能够发现产品本身所带有的可开发的潜在价值，更需要有一种不言输、不放弃、敢于一拼到底的决心和气魄！
张静20190531星期五今日尾号限行5和0
企业发展需要创新，人生成就需要勇于创新创业，创新创意是每个人力量的源泉，一个人拘于现状、旧的流程，终究是会精神疲乏，兴趣衰退，安于现状不会取得进步。真正的创新，未必惊世骇俗、标新立异，而是基于本职工作，基于强大的理论基础，在实践中不断地提升自己，提升企业的各项工作，让流程更高效，让成果更显著！
贺通20190531《京瓷哲学》诵读分享 创造性工作
墨守成规不思进取就会停止不前。每天我们都面临不同的挑战，要面临不同的问题。这就需要我们不断创造性地解决问题克服困难，这样才能不断进取达成目标。正如赵总所言“每天进步一点点，当你回头看的时候会感谢曾经的过去。”
潘春5.31
在我看来，创造性的工作就是在自已的工作中不断创新，所谓创新就是不断注入新方法来提高自己的工作能力和效率。工作需要创新，不变则“死”！
汪正华2019.5.31
创造性的思维引发创造性的工作，而如何才能具备创造性的思维呢，就是要预先知道现在再流行的都会过时，都会被更新甚至会被替代。要将思维放在至少10年后来看今天，而如何才能拥有至少10年后的思维呢，就是用今天去看10年前，便会找到答案。稍微分享一下，在我的创业经历中有过很多次用这种思维去发现商机，每次都能提前踩准时间节点，做什么什么火，从最开始的通讯、地产、金融到幼儿园、托育，每个都能提前踩准节点，几乎都是进去的第二年这个行业就开始火，包括我们现在的托育，这个项目我们是在16年底就立项的，当时还不知道托育这个名字，成都也没有任何机构在做，我们只是想把幼儿园的模式复制到0-3，从而取代早教，所以当时我们在想叫什么名字呢，左思右想就给取了一个婴儿园的名字，后来去美国才发现有机构在这样做，今年这种模式在中国就彻底的火了，只是我们落地稍微慢了一点，但这并不影响大局，不过我现在又在思考新的0-6细分模式，既然我们说要做0-6学前教育的领导者，那我们就会有无数的细分模式出来，幼儿园、托育只是其中之一而已。那随着各类细分领域的建立，我们还将建设为各细分领域服务的生态圈以及外围的社团，包括自主金融、儿童影视、娱乐、IP应用和各种产品衍生服务等等，和迪斯尼一样，打造一个庞大的帝国。
张莉5.31
创新的工作理念，让我们在工作中找到灵感，更多的碰撞是让团队相互学习和提升的重要性，例如，我们分园做英语教学，课程设置里我们的创新理念，与食育课结合，就是充分应征了，创新的优势。
所以，我们能感受到创新带给员工的成就感，因为课程给予孩子的收益，是最好的证明。
以色列国家，也大胆鼓励创新概念，带动整个文明发展。
我创新，我快乐！
弓春艳5.31
1.创新，可以改善我们的工作心情，拥有变废为宝的创新精神，可以创造更大的价值！
2.创新要有思路，敢想~敢做~敢担当！做事不留尾巴
3.创新要在实战中寻求落地，如何创造价值，市场说了算！
罗燕红20190531
勇于突破原有模式，在困境中寻求发展，有创造性的开展工作，既要依靠勇于突破的精神，更重要的是在于平时的积累。形成独特的思维模式，并学会运用多种思维模式，就会发现新的领域和方法！
刘帮秀2019.5.31分享：
创造性的工作能使中小企业发展为大企业，作为领导者必须拥有创新精神，创新也就是不满足于现状，不断在各方面钻研创新，反复研究，发现问题解决问题。不断从事创造性的工作是首要基础，这样他能让企业变强变大！
胡静20190531
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”社会发展离不开创新，大到国家，小到个人，创新在我们生活中至关重要，从事创造性工作才是硬道理。
李嘉萱20190531
关于创新这个词我们并不陌生，创新其实我觉得很简单，并不是只有惊世骇俗的才是创新，而且在基础工作上有新的突破的工作就是创新，能够和以前不一样哪怕只是一点点的不一样也是创新，不能停止脚步。
高丽蓉20190531读书分享
不断创新是现在社会发展的需要。以质量求生存，以创新促发展。在这半年的工作中，正是因为我们不断地创新，以丰富多彩的活动形式让家长们感动，从而得到了认可！因此，不断创新是我们必须持之以恒的发展策略。人无我有，人有我优。
马波531
习主席提出了“中国梦”，我们要敢于创新，多问几个为什么，我们为什么要这样做，其实在中国梦的道路上是没有先例的，没有任何规律，只要有自己的想法，将它实现。不要为过去的不快而迷失了自我。
潘彧190531
有了创新，是我们进入了一个又一个的时代。所以没有什么是想不到，只有不去想，要有创新的思维，然后去做了，哪怕未知结果，就像在以前谁也想不到今天进入了移动支付和人工智能的时代。加油。
马波
习主席提出了“中国梦”，我们要敢于创新，多问几个为什么，我们为什么要这样做，其实在中国梦的道路上是没有先例的，没有任何规律，只要有自己的想法，将它实现。不要为过去的不快而迷失了自我。
潘彧190531
有了创新，是我们进入了一个又一个的时代。所以没有什么是想不到，只有不去想，要有创新的思维，然后去做了，哪怕未知结果，就像在以前谁也想不到今天进入了移动支付和人工智能的时代。加油。
王星2019年5月31日听书分享
思维的创新，思维方式的创新，思维模型的创新以及教育想法的革新，教育方式的革新，教育体系的革新，这些都是美善爱贝教育集团的人所要去创造所要去做的事儿。服从命令，根据指令做相应的事儿，是一个员工所要做的，但没有命令的时候，员工想要成为领导者，那就说要做领导没有命令的事儿，就是我们完全全新创造的事儿。
税典树5.31
创造力是企业成长的动力，这主要是来自于两个方面。第一，一个具有创造力的企业一定是具有生命力的企业，可以促使团队的创新，产品的创新，思维方式的创新，行动力的创新，能让企业永远都保持成长的状态。第二，具有创造力的企业能永远保持在时代的前沿，保持与时俱进，保持永跟社会步伐不落后。但凡是成功的企业，都是不拘一格勇于突破的企业，这是一种成长的潜质。也是成功的必须要素。
卢燕蓉2019.5.31学习分享：
创造力对改变生活，推动社会发展具有重要的作用。每个人都是具有创造的潜质的，但创造力不会凭空而产生，它属于敢拼、敢想、敢说、敢做的人，而拥有创造力的人的特质一定是具有创造的思维方式、有敏锐的洞察力、有超强的行动力。创新能不断的拓展企业的经营模式，引领企业始终走在同行业领域的前端，从而实现企业的利益最大化。
侯凤补190530读书分享（周四下午手机故障，现补分享）
变废为宝一直是我们幼教人的专属技能，在我们为孩子环境创设中，我们的老师利用废旧物品，通过她们的巧思与智慧，让一件件看起来毫无价值的物品在她们的巧妙的双手下，焕发出生命重生的光华与风采，为孩子创设出更加丰富和具有教育价值与互动氛围的成长环境。
管理工作中，我们也要发挥这种变废为宝的精神，开动脑筋，深挖物资与环境资源的价值，多角度多方位去思考和探究可开发的价值和背后的意义，努力发挥创意，坚持专研创新，变平凡为非凡，化腐朽为神奇。为工作更上一个台阶而不断变革，不断努力
侯凤补190531读书分享（周五下午手机故障，现补分享）
不断从事创造性的工作，是一个企业从小企业成长为中型骨干企业，从中型骨干企业成长为大型骨干企业的首要基础。企业家的创新精神是改变企业命运的关键因素。
在园所管理中，除了常规常态性的服务与教育教学外，不满足现状，不依靠单一保教费获取利润这需要管理者去思考。我们既要埋头拉车更要抬头看路。去思考在家长服务项目上哪些我们还可以做的更好更多样，让他们感到我们的专业、爱与细致，哪些环境我们还可以布置的更美观更艺术更温馨更能激发孩子的审美和感受，哪些教育形态更科学更落地更先进更符合孩子的成长与全面发展需求与需要，哪些创收项目更有研发和利润价值，让工作中所有事物都向精，优，新看起靠齐，不断在各方面专研创新，勇敢向未知领域发起挑战，以不断创新的精神成就我们的园所和公司的发展。
