大师兄点评大秦帝国——创新者生守旧亡，谋篇布局整戈待（五）

战略制定了，人才任用最重要

秦孝公的明降暗升与明升暗降

公孙贾则是从长史调整到了太子傅，赢虔是国君大哥，对于变法之事提前沟通过，但让赢虔做太子傅的时候，嬴虔心里他不服，最后为了大局也勉强接受。

真正受影响最大的是甘龙、杜挚这一派的老氏族，你看把杜挚从掌握府库，掌握财务中大夫让他去做太庙令，负责祭祖仪式，就是让你负责财务现在让你负责企业文化，说白一点就是钱没了，权也没了。

对甘龙那就更狠了，秦孝公竟然抬出一个“太师”给了元老重臣，把甘龙擢升太师，位居大臣之首，襄助国君，协理阴阳，融通天地，凝聚朝野。太师有无实权，视时视人而定。

甘龙本是东方大儒，寻常时动辄来一通老秦臣子们摸不着头脑的高论，让他去“协理阴阳融通天地聚合民心”，倒也是合适不过，况且又是大大升了两级爵位，比上大夫显贵多了，又如何质疑于国君？长史公孙贾的太子傅更重要，历来为学问大臣所争夺，公孙贾又本来就是文臣，又能说甚？至于杜挚，从中大夫一下子升到了上大夫一级，也是非同小可的升迁。

甘龙在求变图存的战略上是跟秦公嬴渠梁一样的。只是他主张的是有限度的变法，即秦公所说的“新政”，卫鞅主张彻底的变法，这是政见上的不合；甘龙新政的目的是通过巩固老世族强国，卫鞅变法是要重新分配利益激励国人，这是利益上的敌对。甘龙意识到凭借自己聚拢的老世族远远不是变法派的对手，便开始“蛰伏”，表面上做一些无关政治的事情，私底下暗流涌动无时无刻不在想着颠覆这股势力。