《白夜追凶》‖不做职场“刘长永”
职场当中，人生百态，有心机婊，也有耿直男，有积极向上充满正能量的同事，也有不求有功但求无过的同事，有初入职场小心翼翼的小伙，也有混迹职场左右逢源的老油条。
前段时间，最火的国产网剧非《白夜追凶》莫属，目前豆瓣评分9.0，该剧讲述双胞胎兄弟关宏峰和关宏宇，两人白夜交替，互换身份，在一个个案件中寻找线索，为弟弟找出灭门惨案凶手，洗刷弟弟的罪名，在惊叹潘粤明一人演两个角色时的精湛演技时，一个人物引起了我的注意，他就是刘长永。
豆瓣评分
刘长永这个人物在剧中有着鲜明的人格特征，个人感觉前后期的角色略有些矛盾，虽然剧中后期刻意对他的形象做出了一些改变，但是他前期的那些特征在职场中是不可取的，完全可以作为反面的学习对象，让我们对前期这个人物从以下几个方面来分析一下。
1、耍官威
几乎所有的下属都怕他，属于那种非常自我的人，记得一个场景中，大家都在一个办公室，他为了能和自己的女儿周舒桐聊两句，进去办公室就说“你们都出去，周舒桐留下。”为了自己的私事，丝毫没有在意下属们的感想就一股脑的全部轰走。
在现实职场中，即使你再大的领导，在下属没有做错事情的情况下，也不能因为自己的私事将一群人轰走，这样会引起下属们很大的不满，自己的口碑也不会好到哪里的。
领导的威严是要有的，但不能是无端的发火，利用自己的官威使人屈服，这样会让下属更加感觉你弱懦无能，虚张声势，下属也许明面上很怕你，但是内心是瞧不起你的，也更加得不到别人的尊重。
2、没人脉
也不能说是没人脉，毕竟谁都会认识几个人的，更何况刘长永做到了支队副队长，而且有些证据的收集也是靠他在市里的朋友，但是在剧中，在单位，刘长永是孤立的存在，没有可用之人，没有可信之人，也没有属于自己的圈子。
可以说在单位中，他是孤独的，作为一个支队副队长，没有哪个下属服他。
不是鼓励大家要融入某个圈子，但的确在职场人脉很重要，相信身处职场的朋友们都会有很深的体会。
我有一个朋友，毕业后在他们公司工作了三年，累积了一定的工作经验，但是他的工资却少的可怜，还比不上新入职的大学生，公司方面也丝毫看不出要给他涨工资的迹象，这时，一位其他部门的同事，给推荐了一份比较好的工作，可以说工资翻倍，更能很好的体现出他的价值所在，这其实就是人脉的力量。
在如今工作非常细化的时代，真正在职业帮助你，给你提供信息的，正是你工作中的朋友。
有一个理论，被称为六度空间理论，来自一个数学猜想，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。这也叫六度分割理论，或小世界理论。
当然你的人脉越广，越容易通过较少的人找到，越容易达到自己的目的。
LinkedIn领英汇聚了全球几亿的职场人士，对每一位用户来说，有效使用领英，充分发掘人脉和知识资源，就能快速而有效地积累职业资本，获得更多经济机遇。
领英中的一度人脉，二度人脉，三度人脉能更加直观的解释六度空间理论，并能很好的体现出人脉在职场中的重要性。
3、公私不分、滥用职权
剧情一，关宏峰想看在刘长永手中灭门惨案的卷宗，按照规定，关宏峰已经没有权利来看这个卷宗了，但是刘长永却以让他女儿周舒桐离开支队为条件，只要让他女儿离开支队，就让关宏峰看灭门惨案卷宗。
剧情二、当赵茜发现周舒桐制造假证据的时候，恰好被刘长永发现，为了保护女儿，他将赵茜手里的证据拿走了。
也许有人会说，任何父亲为了女儿可能都会这么做，没错，出于父爱，也许很多人都会这么做，但是这种行为就是错误的，这种行为就属于为了达到个人目的而滥用职权，父爱不应该成为滥用职权的借口。
一旦亲情与工作有交集，特别在中国这个人情社会，就很容易犯错，很难做到泾渭分明，势必会模糊了工作与亲情间的界线，这也是为什么有的公司不允许办公室恋情，不允许有亲属同在一个公司。
4、业务水平不精，无核心竞争力
在案发现场，对证据、案情的分析，与其他人相比较，刘长永的表现略显尴尬，就连自己的女儿都讽刺他。
按道理说，他做到支队副队长应该有些基本功，但是前期在案发现场丝毫没有表现出来，最可怕的是，他却丝毫没有想要改变这种现状的想法，只是想着安安稳稳的退休。
记得有一个镜头，关宏峰去找刘长永，刘长永正在看书，书的名字叫《做一个会说话会办事的聪明人》，看的不是与破案有关的书籍，而是这种为人处世的书籍，这个时候也许会有小伙伴脑补他那副支队长是怎么来的了，也难怪关宏峰走后他没有当上支队长，而是启用了年轻的周巡。
从他教育女儿“刑侦方面，出力不讨好，外勤工作有风险”这句话就能看出他的职业态度，难怪他的女儿都嘲讽的说他一副官僚兮兮的嘴脸，说他这种人是怎么当上副支队长的，说他是他们支队的耻辱。
一个人在职场中的表现是其所学所看的直接表现，刘长永在剧中开始的工作就是替周巡应付记者的采访刁难，应付市里领导的训斥。
在工作中，应该努力学习专业知识，不断提高自我能力，业务水平不精，不具备核心竞争力，再会说话，再会办事，再怎么聪明也是空架子，即使升职加薪也是暂时的，在职场道路中不会走的太远，就像刘长永，办案水平不行，职业素养过低，最后只能做个副支队长。
5、家庭
剧中，刘长永这个角色是离过婚的，因为某种原因抛弃了周舒桐和她的母亲，具体什么原因剧中没有交代。
在职场中，家庭稳定、和谐、美满、幸福是很重要的，一个连婚姻都经验不好的人，领导怎么会放心将重要的职位交给你，怎么放心将重要的事情交给你来做。
你说对方的问题导致离婚，领导会说，对不起，你眼光不行，也不够长远，立项之前考察不细，你不适合这个职位。
如果对方没有问题，那为什么离婚，你的问题？那对不起，你不知道珍惜，不知道满足，对婚姻不够忠贞，更不适合这个职位了，项目做到一半你走了不干了，公司该如何是好？
都没问题？都没问题为啥离婚，吃饱了闲的？对不起，你这种人不适合这个职位。
你看，怎样都不行，只有后方安顿好，没有了后顾之忧，领导对你也没有后顾之忧，这样子才有利于职场的发展。
综上所述，职场“刘长永”们是注定走不了太远的，这也是为什么《白夜追凶》中，刘长永快到退休的年龄，仍然是支队副队长，也是为什么关宏峰离职后，是年轻的周巡当上了支队队长。
以上五点，还请身处职场的小伙伴们多加注意，最后祝小伙伴们升职加薪,职场道路越走越宽，越走越顺畅。
