《怎样的工作值得果断辞职？》

遇到困难，挫折，挑战，新业务，新项目，新知识…这都是我们留在公司继续工作的理由。

好事发生之前，总是看似不会发生

当你在公司里只是扮演一套流程中的一颗小螺丝钉的时候，而且当你主动想扮演2、3颗螺丝钉，想成为一颗更优秀的螺丝钉的时候，不被允许，或者不被需要的时候，可以果断辞职了，裸辞都行。

对于公司来说，解决问题的时候有一套完善的流程，有一批人去扮演好该流程中的一份子，负责好其中一个环节，这是效率非常高的，是一件好事，从公司层面来说这是低成本换来高收益的表现。

但对于流程中的一员来说，他是在公司的“保护伞”下工作，反复做同一件事，重复劳动，熟练之后不容易出错，没有什么困难，这样的工作会让你1年、2年都没有什么进步，只能说你是个熟练工，这差不多是职业生涯的天花板了。

所以最不能做的就是，公司流水线中的一个“聋哑人”！

我刚毕业的时候，在美妆礼盒公司工作，我去工厂亲眼看过礼盒是怎么包装的。

原本以为是用机器走包装流程，没想到是一群聋哑人的阿姨在手工包装。

从前到后，排成一排，一个人专门负责往盒子里放化妆水和眼霜、第二个人放乳液、第三个人放唇膏……最后一个人系彩带、盖盒盖。礼盒包装得很漂亮，很迅速。

知道工厂为什么要用聋哑人来做这套机器就能高效完成的流水线活吗？

因为聋哑人的工资远远低于买一套机器设备的成本，而且市面上有的是聋哑人，等这批聋哑人年纪大了，做不动了，就换另一批年轻的聋哑人，工资还能谈得更低。

如果你现在的工作，和“聋哑人”很像的话，就该想想5年以后，你几岁了，被年轻的“聋哑人”换掉的概率是多少？

如果你5年以后被换掉，还能去哪里？还有别的流水线愿意你去做其中的一个“聋哑人”吗？