高手胜过高手

上周五，是产品部的经理林凯的last day，虽然他的职位是产品经理，但其实也就是有名无实的职位，不带团队，没有下属的光杆司令。

既然不是重要的岗位，办离职手续也没有什么特别要注意的地方，正常的办理就行了。

本以为他的离职手续会和其他的产品经理一样，办的很顺畅。

可谁知道，快要下班的时候，我就收到了澳洲那边综合管理部的负责人，也就是我的老大Awan的邮件（这封邮件并不只是发给了我，同时还发给了两个行政的负责人，只是邮件中开头的称呼部分，我是放在第一位的，也就是说，无论如何，这封邮件我是必须要回复的）：

请查明为什么公司内部会有人员用自己的私人电脑办公的事情发生，尽快的说明原因和解决办法。

顺着他的这封邮件，我才知道了整件事的来龙去脉：

原来是上海总部的行政SL发了邮件给Awan，为什么会有员工使用私人电脑办公的情况存在？

SL也真是搞笑了，行政本来就是她的事情，要给出解决方案也是她来给，为什么还要来问别人？

在团队内部被称为“甩锅侠”的Awan在收到邮件后，立马就转发给我们几个，让我们来解释原因，以及给出解决方案。

可是，行政并不是我负责的，对于这件事我并没有话语权，我很纳闷这样的邮件为什么会发给我，是希望我解决什么问题呢？

老实说，这样的事情我真是一点也不愿意掺和进来，但是眼下这个情况，逼得我不得不回复这封邮件。

我琢磨了很久，才硬着头皮回复了这封邮件：

首先，行政工作不属于我职责范围内的事情，所以对于整件事的来龙去脉我都不是很清楚。

其次，在我看来，用不用公司的电脑办公与是否泄密之间并没有直接的关联关系。保密意识强的人，哪怕使用自己的电脑办公，也不会泄密，反之亦然。

最后，这件事已经发生了，应对措施就是删除林少凯的电脑上与工作相关的所有资料，同时，从即日起，所有的员工必须使用公司的电脑办公。

周五下班心切，邮件写好后，还来不及检查，我就点了发送。

等到邮件发送成功后，我才开始后悔，不该这么快的回复邮件，而且我这么回复是很容易得罪人的（SL说这种行为会导致泄密，而我又说不会，这不是跟她唱反调还是什么呢？）。

但是邮件已经发出去了，也撤回不了呢，这可咋办呢？

既然都已经发出去了，就只能见招拆招了，看看上海总部的行政SL怎么怼我了。

我甚至都想好了对策:真要被怼了，我会让她一回。但若她要是不知趣，还要继续的怼我，那我就不客气了，毕竟出现这种事情也是她工作疏忽，失责造成的。所以，就走着瞧吧，看她出哪张牌了。

让我感到诧异的是，SL并没有怼我，另外两个人呢，也一直迟迟没有回复邮件。

我还寻思着，这件事是不是就这样不了了之了呢？

直到周一的上午，Awan再次邮件催促后，另外两人的回复的邮件才姗姗来迟。

让我感到有些意外的是，两人的回复和我的回复几乎是保持高度的一致。从站队的角度来看的话，他们明显就是站在我这边了。

一开始，我还担心我说了大实话，会得罪人，会被人怼，但是现在，有了这两个人的助力，事态又发生了新的变化了，我不再是危险的人物了。

法不责众，既然几个人都是这么认为的，而且员工守则上也没有规定员工必须使用公司的电脑办公，那这件事就不能追责了。

Awan专门召开了关于这件事的讨论会，表面上是讨论会，其实也是批斗会。很明显，矛头是指向两个行政的。

但因为这封邮件也发送给我了，同时我也很积极的回复了邮件，我在前面做了挡箭牌，另外两个人躲在了我的身后，这件事就只能轻描淡写的结束了。

那这件事到底严重不严重呢？

其实，在问哦看来这本事一件很小的事情，只是SL想借此发发威风而已（她在公司内部被称为一人之下，万人之上的总管）。

现在回想起来，不得不佩服这公司里真是甩锅的高手真是多啊。

SL发现了问题，把锅甩向了Awan，Awan转手又甩给了我们三个。

这件事八竿子都打不到我的头上，自然也把锅甩出去了。

两个行政吧，也继续的甩锅，甩到了执行这件事的前台身上，妥妥的做了回背锅侠。