没有捷径!怎样做新媒体运营?
有什么好的办法可以做新媒体运营?
方法总是有千千万万种的,只不过是那种更适合自己而已。不过不管那种方法,都是需要一段时间的学习的,况且新媒体这个行业很广,已不仅仅是运营一个公众号这么简单,还有产品运营、社群运营、用户运营等等都是属于新媒体运营的范畴,是很广泛的,想要做新媒体运营,以上都是必备技能。
不要天真的以为我们可以像应届生一样,面试的时候一问三不知,只知道自认为诚恳的回答HR,“我都可以学”,没经验人家凭什么要你。在新媒体行业,就算是应届生,说这句话照样会受到鄙夷,可以学不是你什么都不会的借口。
所以你必须要有最基本的学习。
那你要如何掌握这些技能,做新媒体运营这个岗位呢?
我们可以从以下几个层面寻找:
- 学习新媒体运营
- 分析新媒体运营的岗位要求
- 分析新媒体运营的简历
- 分析新媒体运营面试
通过这四个层面也能够一步步的帮你缕清想要新媒体运营这个岗位,每个人的必经之路。
学习新媒体运营
首先你要学习新媒体运营的相关知识,或多或少总比什么都不知道的强,了解大概的框架以及新媒体运营岗位的工作内容和流程。
我有总结过新媒体运营工作应该如何规划,你可以作为学习新媒体运营这个岗位的第一步。
走进新媒体运营的框架围城(一):https://www.jianshu.com/p/e68ff92a45f6
新媒体运营工作应该如何规划(二):https://www.jianshu.com/p/285abc615afc
我在学习新媒体运营的过程中,也是摸着石头过河,走一步算一步,但是石头太多,河流湍急,难免会摔跟头。之前也说过新媒体行业非常广泛,并且仁者见仁智者见智,大家的观点都是非常新颖有趣的。
在学习的过程中总会看到无数篇有趣、观点鲜明、干货满满的答案。但是每个人的角度不同,看到的观点也是不一致的,并不代表谁错谁对,我们就会见山是山见水,赞许每一篇,收藏点赞评论,但是,最后你要学习谁的,你不知道。因为在你眼里,每一篇都有它的道理。
所以你要有针对性和自己的观点,并且每天最好只花费一定的时间去搜索答案,收藏的内容一定要去琢磨复盘,记下知识点,拿到分享的干货工具,把所有分享的东西转化成自己的。
分析新媒体运营的岗位要求
想要快速的分析新媒体运营的岗位要求,最好的方法就是直接去一些招聘平台上看一些公司发出的新媒体运营招聘信息。
![](https://img.haomeiwen.com/i8499746/0da8b2ea07721efa.png!thumbnail)
通过对招聘信息的内容分析,我们可以得知新媒体运营特殊基本要求如下:
- 文案写作能力
- 数据分析能力
- 策划活动能力
- 资源整合与应用能力
通过我总结过的新媒体运营工作应该如何规划,可以了解到作为新媒体运营要掌握的知识。
- 熟悉产品
- 认识客户
- 抓住时机
- 目标明确
- 方法恰当
这些点再详细的知识以及该如何做,你就要自己去学习了,毕竟一两句话是说不明白的。
分析新媒体运营的简历
学习完相关的知识,如果你非常急迫,就开始撰写简历并且四处投放了,当然你要是有一定的目标,也可以先广投简历试试水,看看简历的效果怎样,但试水的主要是你撰写简历的能力以及你个人的能力匹配,不建议把一份简历广投,不会有任何好的相应。
那简历要怎样写呢?
写之前一定先好好研究一下应聘企业的招聘公告,再相对应的撰写,毕竟每一个公司在新媒体行业的侧重点是不一样的。
![](https://img.haomeiwen.com/i8499746/74685aaa7976e5ab.png!thumbnail)
其次就是,不用去使用网上那些花里胡哨的模板,也就是以上这种。我之前刚大学毕业时使用某软件的模板简历,不谙世事的我还觉得自己的模板有多好看,结果不知道错过了多少次的面试机会。
![](https://img.haomeiwen.com/i8499746/5680c9d8fdaa1cbc.png!thumbnail)
还是尽量选择简洁一点的模板就好了,毕竟重要的是内容。上面这个模板中的民族和身高就有点多余,毕竟新媒体运营是不会注重这些的,我们可以做一些删减。
最好将意向岗位和联系方式写在简历邮件的主题位置,或者简历第二行。可以让面试官一眼便知你的岗位需求,方便联系你。
我们也要躲过一些把自己100分的实力写成了60分的坑,可不能让才华被埋没了。
有多少简历,把100分的写成了60分:https://www.bpteach.com/resume-60/
分析新媒体运营面试
在面试之前就应该先了解公司的相关背景知识和岗位的相关知识,体现出自己相关的经验和对公司的热情,不管是面试任何公司岗位都是必须要做的准备,可以大大提高面试成功的几率。
你可以在网上搜索面试话术,把面试话术结合新媒体运营岗位灵活运用。准备好每一个可能会被问到的问题回答,表现出自己的诚意和热情,让HR看到你的优势和能力。
在自我介绍或者回答一些问题时,也可依据之前的招聘信息上的岗位要求进行阐述,尽量使能力和岗位要求贴合,这样能让HR觉得你很可靠。
对于自身的不足以及没有任何相关的经验,也要坦诚的说明。特别是还处于一个小白的阶段,虽然HR的确都很鄙夷“可以学”的人,但并不代表会鄙夷所有小白,看到你的诚意以及之前对于新媒体运营基本的学习,就能了解到你真的可以学的诚意,HR是绝对不会瞧不起真心好学之人的,放心大胆坦白,真诚决心胜任。
如果到了这一步你已经做到了新媒体运营,那恭喜你!
如果你还未找到满意的新媒体运营工作,也不要灰心,新媒体运营的要求本就不是两三天可以达到的,你还要花费时间去坚持学习。
学无止境,没有什么捷径。
因为最近知乎回答无法上传图片,完整版回答可以去我的主页查看。我还有更新相关的新媒体运营知识干货文章,可去我的主页查看。
希望我的文章能够帮助到你。如果有任何困惑、不同的意见或是更好的方法,都可以在评论区留言讨论。
之后我也会一直更新与新媒体运营有关的知识方法,希望我们能共同进步。