关于执行力的反思

        这篇文章主要想反思一下最近一段时间自己在执行力方面的进步和不足，以便为后续的改进提出针对性的方向。  

        有很多原本你想要做的事情不管因为什么原因没有做成，其实归根到底一定是是执行力上出了问题，一定是在原本应该做一件事情的时候没有做亦或是没有沉浸其中去做，在加入007之前自己也会主动写一些东西，但是由于没有约束力，也就没有执行力，写文章就成了一件很随意的事情，想起来写一下，想不起来就不去写了，后来加入演讲群也是抱着试试看的心态，因为每周至少5篇演的要求我认为真的有点难达到要求，但是一旦进入群体，无形的约束力就会逼迫自己完成任务，有时因为要出差，甚至会主动的提前多准备一些，以防不时之需。

        但平时自己还是在执行力上有明显不足的地方，例如原本打算最近一段时间要看完一本书、或者是完成对自己某项技能提升训练上的刻意练习，但往往因为注意力分散在很多琐碎的事情上，导致最终想要完成的任务一项都没有完成，甚至有的就是仅仅立下目标，根本没有执行。

        经过反思，导致出现此类情况发生的根本原因就是执行力不足，而执行力不足又可以分为以下几个方面：

        1、没有细化行动方式：自己虽然计划了要做某件事，但是并未具体到按照怎样的方式来开展，是通过阅读+笔记还是需要实际的上手操作+践行；

        2、没有确定时间节点：要完成这件事，每天需要多少时间，而每天要把哪一段具体的时间拿来专门做这件事情；

        3、没有记录执行情况：对所要完成的事情有一个清晰可溯的记录，在规定节点完成的和未完成的明确标记；

        4、没有复习和反思：通过反思回忆达到复习和巩固的效果；

        5、没有建立惩奖机制：逼迫自己去执行，人都是好吃懒做 贪图享乐的，有效的奖惩制度是打破惰性的最佳方式。

        因为对自己最近的状态并不满意，所以通过本次反思来发现问题并改善问题，并通过上传作业公开发表让大家看到的方式作为一种反监督机制，时刻提醒自己。