从月薪30000降到3000，我是怎么把老板辞退的

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。2020年，新的一年象征着新的希望，新的开端。然后一场疫情席卷全球。世界陷入恐慌，人人戴上口罩。

就像是被按了暂停键，学校停课，企业停工。社会的生产水平急剧下降。随之而来更是一大批失业狂潮袭卷而来。最明显的就是降薪，小A是一家大公司的的销售主管，平常的业绩都很好，工资待遇也很不错。因为疫情影响，公司接不到订单。业绩不达标，毕竟这时候大家都没钱。公司老板们召集所有主管开了个会，首先一顿煽情，一顿画大饼。“我们现在处于这种危难时期，大家要齐心协力同甘共苦，共渡难关，一定会起来的，等公司好了，以后大家每个人都可以跟着享福”被快把自己说感动了，接着又说:由于疫情影响，目前公司运营困难，然后所有主管一律底薪降到3000，顺便还把其他部门的两个女孩子炒掉了。朋友直接从月入30000到3000，心里感觉很不好受，毕竟人往高处走容易，往低处走难。

老板告诉小A，说这个时候经济形势都不大好，现在都不好找工作，失业的人比比皆是。我们能给你们发工资已经很不错了。这话仔细一听，有种得了便宜还卖乖的感觉。忍住内心的冲动，小A心平气和坐在电脑面前，打开Word文档，居中写上4个字，辞职报告。正当他还在犹豫的时候，听到老板对别人说:“小A工作不像以前那么卖力，有些懒散，这种人啊！只能同甘，不能共苦”

转头老板就对小A说:好好干，以后少不了你的好处，相信你是一个同甘共苦的人。第二天，公司从外面招进一个新的主管，底薪12000，甚至比小A的降薪工资底薪还高。小A递交了辞职报告，老板找来小A谈话，说:“这种时期你怎么能辞职呢？这个时候大家都困难，你出去还未必找的到这么好的工作。你要考虑清楚啊！”“呵呵，3000的工作在一线城市那么难找吗”小A内心想。就在他递完辞职报告的第二天，他一进公司，感觉气氛很奇怪，虽然大家都戴上了口罩，但还是窥探到了每个人异样的眼神。跟他较好的一个同事告诉他，昨天他走之后，老板私下了开个个会，会上批判小A的种种不好，什么工作不认真啦！人品不够好，只能享福不能吃苦啥的。小A一听，直接火冒三丈，径直走进老板办公室，对老板说:“我不干了，你被我辞了”。

帮你是情分，不帮你是本分。没有所谓的同甘共苦，比较社会现实的很。房贷车贷不会因为疫情而停止，不是每个人都有义务和你一起共患难关。真心待人才是留住人才的重要因素。