五个步骤，让你爱上工作

--《优秀到不能被忽略》读书笔记

很多人都想拥有一份自己热爱的工作。

可究竟是通过“努力寻找自己的梦想和激情，并鼓足勇气去开创新的天地”还是“在已有的工作岗位上深耕细作，努力掌握一项稀缺而宝贵的技能进而获取自己在工作上的自主力”而实现呢？

《优秀到不能被忽略》这本书调査了很多成功人士 (热爱自己工作的人)，结果显示：最快乐、最有激情地热爱着自己的工作的那些人，他们并不是一开始就投入到了自己理想中行业的人，而是将一份工作做的足够久，以至于能够很好的胜任、并擅长于自己所做事情的人。

因为他们在自己的岗位中有了多年的经验，工作中更加的出色,，同时还有时间发展牢固的同事关系，会看到自己的工作给他人带来的巨大好处，所以工作为他们带来了自信、成就感甚至使命感。

同时因为积累了足够的“职场资本”，所以他们很容易获取在工作内容和工作方式上的自主力，然而在追求一个更幸福、更成功、更有意义的人生的过程中，自主力是最值得拥有的重要特质之一。

所以，努力掌握一项稀缺而宝贵的技能进而获取自己在工作上的自主力才是能够让我们爱上工作的好方法。

这里分享一下，我由书中总结的爱上工作的五个简单实用的步骤。

001  专注于完成自己的工作。

最初的关键是，要强迫自己工作、强迫基本技能的形成。这是最难的阶段。我们要关注自己能给世界带来什么，而不是世界能给自己带来什么。

002  琢磨“我如何才能变得出色”。

通过大量持续的练习，将自己手头的工作做到最好。假如你一直坚持，总有一天你在自己的工作岗位上就已经做了30年，而任何人只要30年都坚持做一件事，就会相当擅长这件事。

003  刻意练习，努力到达自己工作领域的前沿。

如果你能搞清楚如何将刻意练习融入自己的工作，就有可能在个人价值上超越你的同行，因为你很有可能是唯一专注于系统的取得进步的人。

004  要做有人愿意埋单的事情。

当你已经足够优秀，获取了工作内容和工作方式的自主力，接下来以什么标准来决定投入或放弃未来的某些机会呢？守信“财务可行性法则”：在决定是不是应该追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力时，你应当调查一下别人是不是愿意为之埋单。

005  寻找自己职业生涯中的使命感。

拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。使命是强大的，因为它使你将精力都集中到某个有用的目标之上，这样反过来会让你在自己所处的领域里的影响力最大化。将自己的职业建立在一个清晰而有吸引力的使命之上，享受职业带来的挑战和自己存在的重要性。

而此刻，你已最不由主地爱上了自己的工作。