留人,不仅仅是加薪
2021-10-07 本文已影响0人
锴妈
核心成员离职后,HR从1-2个月的招聘,到新人3-4个月完全上手,差不多要半年的时间,据统计,企业更换的成本是离职员工薪资的150%。
人在不同年龄段和生活纬度,职业的需求会不同。
年轻人对薪资、职位等有形要求会更看重;一定位阶、家庭稳定的人对成就感、自我价值的实现会更看重。
物质的东西给予是有限的,企业若能盘点组织成员的需求,针对性地留才措施、针对性的培训、人员的关怀,能更好地发挥每个人的潜能。
留才,不一定是加薪,关键是要了解其需求,这是现在领导者更应该关注的地方。