留住人才的关键在培养民族自信

中国五千年文明，虽历经坎坷磨难，虽曾落后于西方 ，然在数千年血与火的洗礼中，早已形成了博大精深的灿烂文化，秉承三人行必有我师的儒道治学理念，既继承和发扬了传统的文化精粹，又吸收了西方现代科学的新鲜血液，中华文化才得以绵延数千年，成为世界四大文明中仅存且日趋繁荣的文明体系。特别是新中国成立，中国人民摆脱了三座大山的压迫，人民当家作主，经过七十年艰苦奋斗与改革开放，国力日盛，科学技术、人民生活、国防力量与日俱增，巍然屹立于世界东方。

虽然，在某些科技领域中国与西方有一定差距，但在诸多高科技领域以及工业、农业、经济、文化等方面已经走在了世界的前列。虽然西方的科技、教育仍有一定的领先优势，然而在西方倡导的胜者为王，弱肉强食的理念中，已经有越来越多的国家向中国看齐了。

清华、北大虽然为外国人培养了大量顶尖人才，国家也为此付出了巨大的代价，然而这也是一种国与国之间促进文化科技交流的一个重要渠道，不能说中国人花了国家的钱替外国人效力是赔本买卖，即便是他们留在外国，但他们身上依然流着华裔的血液，绝大部分从内心深处还是对祖国有一种割舍不断的情怀。

当然从另一个角度来看，人才外流的关键不仅仅在于教育资源的高质量方面，还在于是否对自身的文化有自信，是否能摆脱外国的月亮圆这个绝大多数人都坚信不疑的映像。从西方学成，心怀赤诚报效祖国的钱学森们，没有西方那些优越条件和众多学界权威的帮助，不一样带领培养学生造出了两弹一星。中国的北斗、天河、嫦娥、蛟龙、歼20，哪个不是靠中国人自己的科学家研制出来的，而且，领先世界。

因此，文化科技交流不能闭关锁国，但必须有民族自信，这一点甚至高过了人才价值本身。