2018年组织生活会个人剖析材料2019-03-24

根据本院2018年度组织生活会的要求,结合我的岗位职责，从思想政治、精神状态、工作作风、“六个破除”和深刻汲取王国平案件教训五个方面，查找了自己身上的突出问题，并认真分析问题存在的原因，列出了具体整改措施和努力方向。现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次组织生活会上作简要的汇报,讲得不够的地方请在座的各位同志批评指正。

一、自己存在的一些问题:

根据组织生活会的主题，思想状态表现在：1.我对思想建设的重要性认识不够。十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设，而我的思想政治理论研究缺乏系统性持续性，觉得谈理论太远太空，觉得它对现实缺乏实用性，导致我理论联系实际的惯性不足，对科学发展观理解不透，解放思想的动力不足。2.工作上精神状态存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象，面对当前检验新形势的挑战，缺乏思考，缺乏对大局的把握，缺乏面对洪流猛兽现实的突发应变能力，习惯按部就班的工作，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓奋发进取的精神缺失。3.工作作风拖沓敷衍、敷于了事，重安排轻行动，重解释轻反馈，调研不深、不细、服务群众上有差距，吝与临床沟通以致学习上难有寸进，技术上千里滑坡。习近平同志指出，作风问题本质上是党性问题，实质上是党性锻炼党性修养不够。4.“六个破除”方面：改革意识不够，创新精神有待加强，工作标杆还待提高。

行动表现为：1、学习上还不够，特别系统的理论学习,学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。4.在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，创造性的开展工作。

二、存在上述问题的根源及改正措施:

经过分析和深入解剖，我认识到了问题的严重性，这是对自己长期松懈，信仰不坚定要求不严格的必然结果。归到根本，这其实是人生观、价值观、世界观模糊的问题。

改正措施：1.加强理论学习，提高党性：从今以后，政治理论知识学习常规化，日常化：每日写笔记，在学习强国APP上打怪升级，坚决以党的理论武装自己，坚定信仰，希冀未来。2.增强本领：认识问题解决之后，不断加强自身业务技能的培养，使自己不仅政治上成熟，思想上进步，技术上也做到领先。3.开始一个小小的创新：从工作标杆不够高上开始，思考如何进行科室结构重建，如何突破自身发展局限，与省市水平接轨。

三、互相批评方面：

1、希望领导可以合理安排工作，争取工作效率最大化，在工作之余，合理安排学习，逐步缩小本科室技术上的进步空间。

2、希望领导多和我们进行各种沟通，无论是工作上还是生活上，能提高我们工作的积极性和主观能动性。

四、今后努力的方向:

要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。

最后，用总书记答意大利议员的话来阐述下什么是真正的共产党员：这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨，我将无我、不负人民。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。