找工作如何判断公司的靠谱与否

今年和去年连续两年，互联网行业非常不景气，创业团队死了一批又一批，大公司开始实行996变相裁员，比如58，闹得沸沸扬扬；这不这几天国美也开始实行996，更有甚至直接裁员，比如V大夫等。非互联网人可以阅读参考一下。那么在这样的大环境下，找工作的同学们如何判断一家公司靠谱与否呢？（大公司看项目、小公司看团队，这里主要聊聊“小”公司，也就是那些不被人所熟知的的产品及团队）

1.首先看产品。这家的产品如果靠谱，那么团队也差不到哪儿去。怎么觉得产品靠谱？看应用市场下载量、好评度、AppStore排名、在着自己体验，你觉得OK，起码你自己不排斥，再者让朋友体验，提建议，毕竟自己的经验受限。一个做技术的就很有可能发现不了一个产品的水准。还有看产品的模式是新颖的？还是烂大街的？有没有亮点？所属行业是红海还是蓝海？什么直播类的、O2O的、金融的要慎重选择。

2.现在的招聘平台平台不都提供IM吗？跟对方的沟通，这个过程当中，问一些关键的问题？比如项目什么启动的？迭代了几个版本？产品头什么背景？技术头什么背景？运营头什么背景？公司福利待遇构成？

3.看招聘平台上他们的介绍，一般都会有一段文字的介绍，我曾经看到一家社交产品在介绍自己的时候，提到了“客户”，我特么懵了？一个社交产品居然用客户来形容，日！！！

还有如果写什么团队成员来自于什么BAT啊，苹果啊、360啊、新浪搜狐网易之类的，一般都不咋地，属于忽悠型，散发着一股官僚的味道，90%团队不靠谱。

4.看面试评价。这个挺有意思，拉勾做的。跟电商一样，面试成为了一种“商品”，从别人的面试评价就可以看出一家公司的水准。根据内部人士说，拉勾的面试评价可信，没有作假。

5.查公司的背景，团队主要合伙人的背景、CEO的背景。我之前讲过，非互联网人做互联网创业，基本都是死。怎么查？微博、百度新闻、知乎、熟人等等。

6.融资规模，这个因人而异了，比如有的人喜欢C轮以上的，有的不在意。一般而言，今年如果B轮及以上的，并且是实打实的B轮及以上，应该能活下来。

7.看公司的全名。有的公司的名字起的真是牛逼，我曾经看到一个叫“二狗网络科技公司”（怪我没截图，当时吓尿了，手哆嗦了），什么投资管理咨询公司之类的？要慎重，一般都是狗皮膏药公司。

还有什么途径大家可以留言，日后和大家继续沟通！