DlSC启发自我探索
西天路上唐僧每每遇人，必答：彼人唐僧，自东土大唐而来，去往西天求取真经。看过西游记的人都知道唐僧的叨叨念哈哈！那今天我也自问？我是谁？我要到哪去？准备怎么去？
一，我是谁？
一个出生农村姊妹众多家庭的孩子，因着读书改变命运，闯入城市，
一位在工地上摸爬滚打十余年的女汉子，只因化腐朽为神奇的一个英雄梦，
一个天不怕地不怕、一手能打天下的单纯懵懂女孩，只因一眼拥有了如今二十九年如初的爱情，
一个博一博单车变摩托对自己的承诺，逼迫自己边带娃边工作边修学历边考注册证，习得一份成功印记，从此一切皆有可能的自信，
一个卧榻180天加吃喝拉撒全靠人的咸鱼，让我懂得珍惜和感恩，
一个陪伴，逗乐父母710天，出入医院二十多次，写住院记录近万字的女儿，让我懂得孝顺和活好真正的含义，
一个从业二十年高级工程师专家级评委，只因一份梦想，跨界抗衰老行业，经历白眼，不理解，拒绝，让我懂得想→做之间的差距，
2月初确定今年短期内无法出门，开始规范读书尝试输出些读书心得，杂谈，开通简书坚持日更100多天，实现更多第一次，
第一次规范读书，三天一本（以前一本书可看一年还没翻完哈哈），
第一次动笔固定输出200字以上，五条清单体写起来，虽然自嗨成分多
第一次画画是因为学思维导图，请教八岁小侄女为师
第一次学编剧本写故事，仅仅是在线上沟通训练营里表演哈哈
第一次创作三句半，就是俗称顺口溜“段子手"…
第一次尝试Disc社群运营，只为认识更多优秀的你们，学习他人成长自己！……
所以人生不设限，尝试就可以，发现更多不一样的自己！
学习用DiSC探索自我，分类来看看自己的优势：
D领袖型：在战略思维方面会体现出的巨大的优势。前瞻意识、超前理念、战略规划、终身成长
记得刚工作沒两年，一本书对我影响特别大（书名真不记得了），将职场分为7个五年，第1个5年打基础，一定要熟练掌握这个行业的专业技能，第2个5年就是要进入一个项目的管理层，开始锻炼综合管理能力，第3个5年，就是一定要进入一个企业的中层，就是我们说的中高级层管理，进入重点关注人的层面，第4个5年的话，就是工作20年，进入企业高层管理，重点是做氛围了，如果前面几个五年节奏没踩好，基本上就会落入上也上不去，下也不甘心，只好说风凉话或酸葡萄心理呵呵，沦为我们职场中的老油条了！
这本书真的深深的影响着我，所以我觉得人生真的是要有规划的，有规划的人生有长远的目标，才有行进的方向，记得当时我看了这本书之后做了一个人生60岁就是到退休的一个终极目标，其实那时也还不到30岁，所以D特质要有足够的目标感。
Ⅰ社交型：最大的优势体现在影响力上。和谐沟通、自信表达、有追求、会取悦自己或他人。
这个好象是我印象中最少的，职场时间的我总是不苟言笑，严谨慎行。八面玲珑，会说话当时一直是我所仰望和羡慕的，哈哈！
S稳健型性：关系建立上会有很大的优势，能关心和照顾别人，奉行助人成功的价值。体谅、和谐、包容！ 这个好像是我与生俱来，记得，很小的时候，一块糖一个苹果对当时的我就是奢侈品，但看到更小的小孩渴求的眼神，就咽了咽口水，毫不犹豫给她，我妈（老布尔什维克哈哈，18岁入党）总说我是白求恩精神，毫不利己专门利人。工作中也是不遗余力带学生，培养徒弟，职场中有句话，叫教会徒弟饿死师傅，好象说的就是我。
C分析型：优势在条理，统筹分析，系统性解决问题。专注、信仰、责任、统筹
高标准严要求的我不允许自己懈怠，三年现场质检工作解锁建筑分部分项查证，检验标准，三年技术钢筋翻样工作，让我有如医生用X光看人体，我们是看建筑物骨架，三年多内业管理，形成我条理清晰，归纳统筹习惯，十年的造价商务管理，让我更有责任，更细心专注数理分析统计！
二，我要去哪？
对自己有了一个基本的认识以后，知道自己的优势和需要调整后，就在思考我们人生的下一段路方向在哪，究竟想往哪儿去，怎么样让自己的能力配得上自己的野心！
D优势在于战略思维，喜欢目标、价值导向，具有领导才能。
l优势是影响力，善于各种表达、乐于创造新颖、与众不同的的成果，渴望表达自己的个性、往往还多才多艺。
S优势在于关系建立和维护，他们情绪稳定，工作靠谱，热心助人。
C优势在于执行力，他们遵守规则、使命必达、做事有条理，解决问题很系统。
西游记中唐僧取经前唯唯诺诺，一心理佛的SC特质，因为西天取经这个宏伟目标，取经路上调整为Dl特质，不管妖魔鬼怪如何干扰，悟空如何任性，选择带领团队一路向西。
这个故事告诉我，DiSC特质人人有，正如我们每个人心里天天都上演着西游记，有孙悟空那颗好动不安分的心，猪八戒的好吃懒做，过着沙和尚安稳的日子，做着唐僧那样的烂好人。成长性思维告诉我们，为了目标专注成长，善于调整使用自己DiSC，用唐僧坚定的信念，去降服自己那颗时时躁动的心，做到沙僧的勤奋踏实，拥有猪八戒的人见人爱花见花开。
另外一群人一件事一条心，团队一定要做组合讲配合！吸纳优秀的人，一群人才能走得远，善用DiSC达成共同目标。
我的终极目标是希望自己在临死前有十万人用一滴眼泪为我送行！曾经的曾经因为我的言，行，以身作则帮助，改善，影响到他人的生活品质或生命品质，给他人带去希望，方向和力量！
我知道这个目标很大很大，当然不可能我一个人去完成，而是借由一个优秀的平台，链接到如我一样，有目标有信仰肯追求积极利他的人共同来成长实现。如果你是那个愿意成长改变而积极利他的人，希望你链接我，了解考察。
三，我准备怎么去？
万丈高楼平地起，我们不仅要知道自己想去哪儿？还得持续不断的努力，朝着想去的目标一步步奋斗。
D：确定目标
在确定目标的时候要遵循SMART原则。也就是说，它应该是具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可达到的（Attainable）、具有一定的相关性(Relevant)、而且具有明确的截止期限（Time-bound）。
3年内影响300+伙伴一起运营，收获领导力，成长力，信任力，幸福力，同时，实现年营业额6000万以上。
10年内团队培养10户以上伙伴，帮助伙伴收获领导力，成长力，信任力，幸福力同时实现年营业额6000万以上。
20年内团队培养100户以上伙伴，帮助伙伴收获领导力，成长力，信任力，幸福力同时实现年营业额6000万以上
C：持续分解
有了目标，接下来如何能在期限内匹配上自己的能力呢？这个时候就要发挥C型人的关注细节、系统思考的特质了。我们要一项一项的把目标分解让它变成大大小小的里程碑，每个里程碑代表了你一段时间内能力提升的小目标。
这里我学习到一个重要的工具：“能力三核”。任何能力都可以拆分成知识、技能、才干这三核。
知识：我们知道和理解的东西， 例如专业理论基础、概念、工作流程等，主要通过记忆而来，相对来说比较容易获得；比如：销售基本技巧，沟通的常识，管理工作流程，小白如何正确起步等
技能：能操作和完成的技术，是一系列动作，通过训练而来。比如写作、沟通，演讲等。是一个经验指标，主要通过刻意训练获得，熟练程度是评价标准。
2月以来，疫情也促使我重新系统学习，读书，写作，思维导图，一一梳理形成体系。特别在咱们DiSC训练营，开放的环境更多的创造和思考。
才干：通过大量练习，把能力内化到无意识使用的技能、品质和特质。例如幽默、直觉、亲和力、细致等。有强烈的个人特色，需要天赋和后天大量的练习混合内化而得。这个是真的非一朝一夕，不过多和D特质和Ⅰ特质高的同学交朋友，潜移默化是个方向。
S：稳定执行
前面了解了自己的优势，看到了未来的方向，又确定了一个怦然心动的目标，还分解成了可操作的行动计划，那接下来就要发挥S型人的特质：稳定的执行能力。
只需要按照计划一步一步的稳定执行,就可以达成自己定下的目标了，当然在执行的过程中可以根据实际情况去调整目标，毕竟现在这个快节奏的时代，一切都在变化之中，跟上时代才能不被淘汰。
l：持续赋能
最后的最后，还要发挥一下I型人的乐观和自嗨特质。都知道执行计划的过程其实是困难重重的，总会有想要拖延、想要放弃的时候，那么不断地赋予这个目标强大的意义感就非常重要，这能增强我们达成目标的意愿。
记录自己的成就事件，让自己更有能量，在前进的路上，给自己找到共同前进的小伙伴也很重要，大家可以相互支持，相互赋能。
