一路走捷径的人才

每每遇到火箭式提拔的事例时，总有人傻傻出来拿人才说事。

14亿人口的泱泱大国，人才是什么概念？用人才济济形容都是“委屈”了现实中的大批有才之士！

当今社会人才真是太多了，遍地都是！三步之内、五尺之外，哪里缺人才？

可偏偏就有人“才高八斗”“智慧超群”，非得要破格提拔、火箭提拔才能配位。骗鬼呢！

何况，一个不参加公考、从央企入手快速任高管，然后转任行政系统成为公务员身份，进而得到实权位置。这样一个“偷机”派，谁人看不懂？履历如此单薄，从哪里可看出哪怕是一星半点的事实依据证明你是人才？

建一幢大楼也得个把年头呢，工作实绩就这么容易搞出来？

别再相信什么人才的鬼话。

论才华，大家谁不是有才人？放一个县、市的领导去上层司局去主持工作看看，照样干得有声有色、风生水起，无非是大家呈现的风格不同罢了。

人才？真正的人才都在埋没。这样的“人才”，不过是投机的人才，不过是拼爹的人才。